联想band8和band9薪资差距

一、联想band8和band9薪资差距

1.一个 band8的月薪范围可以从 2万到 4万，甚至更高。年薪大约在 42万左右。

2.相比之下，band9的年薪则达到 144万，其中包括年终奖、激励奖等多种福利。

3.联想公司的正式员工薪资体系是按照 band级别来确定的，级别越高，薪资水平越高。

4.对于一般员工来说，万元以上的薪资在同行业中算是比较不错的，而且公司环境较为人性化，员工选择多样。

5.例如，在西区，公司设置了攀岩设施，员工如果不愿意使用电梯或楼梯，可以选择攀岩上班。

二、联想band7工资范围

1、具体薪资构成是：基本工资18465元，奖金10335元，补助790元，销售提成0元，其他收入0元。

2、根据网友分享统计，100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，联想年终奖平均19144元。联想员工分享说：一年一涨，大概涨薪浮动在6%-14%，薪酬体系非常完善。同时内部也有晋升机会，特别是刚毕业的，只要勤快一些，工作积极主动的，很容易升职级，但是也有瓶颈到band8之后晋升就比较难一些，好在公司目前的方向已经开始在进行技术转型，今年技术岗晋升了不少领导，越来越看中技术，并不是网上说的仅仅是组装，同时也在不断提升客户满意度。另外，不存在35岁被退休的说法，工作十年以上的老员工有大把，这一点相对于互联网公司要人性化很多。