阿里巴巴程序员工资一般多少收入高吗

一、阿里巴巴程序员工资一般多少收入高吗

1.阿里的程序员工资结构通常包括基本工资、年终奖等部分，一般为12个月基本工资加上1个月年终奖和3个月年终奖，总计16薪。

2.在阿昌亩里，程序员的工资主要集中在1万到2万之间，占比37.5%，其次是8000到12000元，占比25%。

3.应届生加入阿里巴巴后，根据个人能力，职级通常为P5，优秀者可达P6。据阿里巴巴员工工资标准，P5级别的平均年薪约为33.5万元，P6级别则约为53.4万元。

4.阿里巴巴的程序员在不同的职级上享有不同水平的薪资。例如，P5级别的中位数工资约为33.5万元，P6级别约为53.4万元，P7级别可达100.7万元，P8级别约为214.1万元，P9级别约为290万元。达到P7级别即意味着年薪可达百万。

5.统计显示，全国程序员的平均工资为15052元，中位数为13000元。北京作为平均工资最高的城市，其平均工资达18455元，中位数为17000元。

6.阿里巴巴程序员招聘相对严格，社招岗位鲜有P5级别，主要以校招为主。应聘者需准备JVM、并发编程等基础知识，并对开源框架源码有一定了解。

7.尽管当前形势有所挑战，但随着大数据、云计算、物联网和人工智能的发展，对程序员的需求持续增长，相应的薪资待遇也较高。京东、阿里巴巴等公司都在招聘相关领域的人才。

8.程序员作为一个门槛较高的职业，长期以来需求旺盛，工资水平较高。随着编程人才的增加，优秀程序员依然紧俏，具备几年工作经验的人员更容易找到高薪工作。

二、阿里程序员工资一般多少待遇怎么样

1.阿里巴巴程序员的工资结构通常包括12个月的基本工资、1个月的全额工资以及3个月的年终奖，合计16薪。

2.阿里巴巴根据技术能力和管理能力将程序员分为不同的级别。新入职的应届生通常职级为P5，工作1至3年后可能晋升至P6，而通过社会招聘加入的工程师通常从P6开始。职级达到P7时，除了工资外，还会获得额外的股票配置。

3.职级P6至P8是目前阿里巴巴需求量最大的职级范围，也是集团中占比最大的级别。在业界有一定名声的阿里巴巴程序员至少也是P8级别。而P10级别的程序员是业界公认的大神，如褚霸、毕玄等。

4.在校园招聘中，业界普遍认为大厂程序员的年薪已经达到35万元，而腾讯等公司的起薪也有40万元。这里提到的年薪包括基本工资、年底双薪、年终奖以及股票等。

5.年底双薪是指在12月份发放两个月的工资。年终奖则不是人人能拿，只有绩效考核达标的人才可以，而且绩效特别优秀的员工可能会获得更多的奖金。

6.股票是作为忠诚度的奖励，通常有限制性，需要分年限行权，不是立即可以领取的。阿里巴巴规定，员工需工作满两年才能开始领取，第一次领取50%，分四年拿完。

7.随着大数据、云计算、物联网和人工智能的发展，程序员的需求量大幅增加，这一职业的薪资待遇一直较高。京东、阿里巴巴等公司都在招聘相关人才，具备几年工作经验的程序员更容易找到高薪工作。

8.程序员是一个门槛较高的职业，长期以来一直供不应求。尽管未来学习编程的人会增多，但只要属于前20%的人才，就不必担心工资降低。

9.从个人职业规划来看，程序员是一个长期有前景的职业，除非市场饱和到程序员过剩的程度，但目前看来，互联网行业仍然火爆，对程序员的需求量很大，薪资也远高于一般水平。即便是文科背景的人，也倾向于学习编程，尽管自学难度高，且缺乏系统学习的时间。

三、阿里低调程序员蔡景现:靠着写代码登上了胡润富豪榜

1、人们对程序员的印象总是刻板而单一"格子衫、双肩包、秃顶、人傻钱多"，他们熬夜加班是常态，透支生命换取高薪，是猝死的高危人群。难道程序员就没有未来吗？还真不是。有一位程序员，靠着写代码登上了3年前的胡润富豪榜。

2、蔡景现，花名多隆，1976年出生，1991年进入苍南中学，理科表现尤为出色，在数学竞赛中多次获奖，大学期间多隆更是疯狂的研究计算机、编写代码，在互联网知识方面越发精进。

3、许是天赋使然，对理科和计算机的极大兴趣为多隆冥冥之中选择好了一条路。

4、千禧年，多隆加入阿里巴巴，那时阿里巴巴旗下还没有淘宝、支付宝等产品，阿里巴巴自身也只是个初创公司，这个"扫地僧"多隆就这么写了3年代码，日子平静而安稳。

5、转折发生在2003年，马云和多隆说要做一个秘密项目，多隆没做他想，看着密密麻麻的全英文合同，只是问道"是不是还是写代码？"得到肯定回复后直接签了自己的名字。

6、这个秘密项目，就是后来的淘宝。这个项目改变了中国的互联网格局，将神秘的东方古国推进了一个新的时代。多隆是淘宝的第一个程序员，不光是资历长，各种令人费解的程序问题，到多隆这解决起来就是手到擒来。

7、多隆曾有一个同事遇到了服务器无故崩溃的问题，自己抓耳挠腮想了好几天始终没有解决，于是前来请教多隆，多隆三分钟后就告诉了对方bug所在。据说但凡有事找多隆，他总是随叫随到，没有丝毫架子，态度和蔼。

8、不仅解决问题是一把好手，多隆自己编写程序更是不在话下。常规来讲需要一个团队做的事情，多隆一个人就能搞定，而且完成的又快又好。

9、在阿里人眼里，多隆已然封神，他简直不像个凡人，一个人就是一支队伍，以一敌百，而且能力过硬。

10、多隆的能力常人难以望其项背，但他也没有因此恃才傲物、居功自傲，而是每天该做什么做什么，捣鼓电脑、写代码，低调的像个再普通不过的程序员，可他过手的都是上亿的大项目。

11、努力终将有回报，踏踏实实不争不抢，但该属于多隆的一分也不会少。6年前阿里巴巴在纽约证券交易所正式挂牌上市，在上市前最后的招股书中，多隆赫然在列，得知此事，多隆的反应是"让我当入股？可我只会写代码啊。"

12、阿里巴巴资深副总裁彭蕾对此评价道，多隆作为公司最早期的员工，伴随着公司一同成长，与公司文化完全契合，专业方面带头攻坚，个人魅力也鼓舞了许许多多的阿里人，不论从各方面来看，多隆这个合伙人都是实至名归。

13、彭蕾这番话，可以说是对多隆的至高评价，这并非上下级之间的鼓励，而是身为同事，由衷对多隆的认可。

14、多隆成为合伙人之后，是拥有提名权利的董事，对董事会成员的新增、更换都拥有表决权，可他依然行事非常低调，网上关于他的资料少之又少，更别说接受什么外界采访，几乎找不到。

15、在阿里内部，多隆更是如"扫地僧"般的低调存在，什么时候看见他都是在敲代码，生活的就像一个普通人，完全不像亿万富豪。

16、曾经有一位阿里人采访多隆，问他如何成为技术大牛，多隆回答在他看来，没有所谓的大牛，都是遇到问题想办法查资料把它弄懂、弄会，只要肯花时间和力气，自然就能会了。很多情况没有捷径，就看你肯不肯花时间。

17、这一番恳切的言辞道出了成功的真谛，从浙江温州县城走出来的多隆甚至不觉得自己多么成功，在他看来他就是写代码，做自己喜欢的事情，然后顺水推舟的做到了这个高度，他本不是奔着这个目标来的。

18、多隆曾给同事们提过一个建议"发现问题，解决问题，不要绕开问题的本身；多做事情，不会吃亏，即使不是你的事情。"短短的一句话，其中的深意不可小觑，一是积极解决问题，二是勇于承担责任。

19、从这句话中，不难看出多隆的人格特质，这并不是一个呆头呆脑程序员偶然成功的故事，而是一个踏实肯干，找到人生使命并肯苦心钻研的人应有的光明未来。

20、阿里巴巴的技术岗位分为14个等级，分别是从P1-P14，多隆目前位于P11，对应的管理级别为副总裁。

21、可别小看这P11，阿里巴巴P6的高级工程师，可以去大部分公司担任部门技术总监，年薪在30万-40万左右，P7可以去很多公司当技术负责人，年薪在50万-60万左右。

22、至于多隆所在的P11已经是大部分工程师一生也难以到达的高度了，多隆也正因此，在3年前就以26亿身价登上胡润富豪榜，当时他年仅41岁。随着时间的变化，多隆的身价也水涨船高，如今说他身价30亿，一点也不为过。

23、生活中总会有很多不期而遇的幸运，有人的幸运是收到一笔突如其来的财富；有人的幸运是邂逅一段幸福甜蜜的恋情；也有的人如多隆这般，在年轻时就找到了自己值得奋斗一生的兴趣和使命。

24、有的人可能会说，道理我都懂，但是我就是不想去做，抛开拖延、自制力差等原因，认真思考一下，这件事到底是不是你的兴趣和使命所在。

25、回想你在玩游戏的时候，你是因为自律而去按时按点玩游戏吗？并不是，你是因为喜欢，才去玩游戏，这个道理放在很多地方都是通用的，如果要靠强迫自己才能完成任务，不如将视野放宽，寻找和探索一些人生新的可能性。

26、心之所向，无力抵抗，愿你也能在年富力强的时候像多隆一样，找到值得奋斗终身的使命。