程序员求职简历闭坑指南,”工作经历“必须越多越好

一、程序员求职简历闭坑指南,”工作经历“必须越多越好

1、作为一名IT工作者，俗称程序员，我个人觉得工作经历在求职的时候不能太多，但是也不能太少。一般情况下，两到三个是最好的，而且每一份工作的时间尽量长一些。还有一个问题就是工作经历中，最好是波澜起伏的那种，就是项目经历非常多。越是这样，用人单位越喜欢。原因么，其实也很简单。

2、首先就是作为一个程序员，工作经验是非常重要的，我见过很多很强大的程序员，虽然学历不高，但是工作经验非常丰富，把我们这些本科学历的直接秒杀。虽然很多公司对于程序员的学历有很高的要求，但其实都是套路。因为程序公司需要的并不是高学历的人才，而是高工作能力的人才。用你的工作经验证明你是一个高工作能力的人就行了。其实作为一个兼职的面试官，我在面试求职者的时候，学历往往是最后一位，甚至就不看。直接问上几个专业性非常强的问题就行了，能够有一个思路的就没问题，都答不上来的对不起，你我无缘。之所以我强调的是思路，因为程序员真的很吃思路，代码，语法这些都很简单，逻辑是最难的。好的程序员牛就牛在逻辑上。

3、其次就是之所以让你在简历上体现自己在每个公司工作的时间长，就是让用人单位了解你的工作能力起码在这些单位是合格的。比如说你的简历上写了10个公司，但是你在这10个公司的工作时间都不超过两个月。那么你给人的感觉就是这个人不可靠，思想很容易溜号。或者说是这个人的能力肯定是有问题的，不然不会让那么多公司都不愿意要他。

4、最后就是公司的经历不重要，用人单位看的就是项目经验。所谓的工作经验，只是说明你在这个公司上了多长时间班，而项目经验说明你经历了多少次考验，或者说你成功了多少次。而且我个人在面试的时候直接将我历次的项目报告都带上了，直接交给面试官。

二、IT行业程序员简历怎么写程序员简历需要包含什么内容

1、招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。IT行业程序员简历怎么写?程序员简历需要包含什么内容?求职核心关键词，不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

2、首先，说说针对招聘要求填写工作经验：

3、在填写工作经验前，求职者首先要学会读懂招聘信息，掌握其传递出的信息。

4、招聘信息中最重要的无疑是职位描述和职位要求，因此工作经验这一项就该“投其所好”。

5、例如，一家单位要招聘一名运维工程师，你却在简历中浓墨重彩地描写自己曾在公司年会上当过主持人，业余时间做过初中生的语文课家教，纵使你的经验再丰富，也不会引起HR的兴趣。

6、这时你需要把自己在以往的工作经历中，和运维相关的工作内容写在最前面，然后再挖掘一些虽和运维无关但可以体现你的运维能力的工作内容在简历上。

7、某知名HR经理建议求职者可以多花一些时间去寻找职位中潜在的关键词并在简历的工作经验部分呈现出来。

8、因为不少HR在浏览简历的前15秒实则是对关键词的扫描，所以“路人甲”型的求职者不妨在工作经验中添加一些与应聘职位相关的关键词。

9、例如“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。

10、然后，数据是最有说服力的工具：

11、在满屏的文字信息中，数字通常会更引人注意，所以在填写工作经验时，如果把工作内容和经验量化则能增加HR对“路人甲”型求职者的关注度，同时数据信息也可以让简历上的文字描述更具说服力。

12、例如，你要应聘运维工程师，你可以把工作经验一栏中提及的“自动化运维”改成“自动化运维，工作效率提升20%”，这样数据加文字的描述肯定要比简单的“自动化运维”五个字更让HR心动。

13、为了吸引HR，求职者难免会在工作经验中写到自己突出的工作业绩，但对于业绩平平的“路人甲”型求职者，该怎么抓牢HR的目光呢?

14、答案是呈现细节，展现自己解决问题的能力。

15、例如，一位求职者在工作经验部分写上“分析客户需求”，虽然在这项工作经历中，求职者并无特别显著的成绩，但是可以把工作过程中实现目标的方法写出来;如果把这一经历改成“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，HR可能会对求职者另眼相看了。

16、或许，有人要问，这难道是要让那些业绩平平的求职者夸大其辞吗?

17、人力资源专家表示，“这种做法是在美化简历，但美化不等于虚化!对于经验不足，资历尚浅的求职者来说，选择‘曲线救国’的手法来适当地美化简历也是可以理解的。”

18、学好技术，还要会展示自己的优势，昆明北大青鸟Java培训，不仅教你使用的技术，学会到企业无需适应，直接上手，快人一步，更会在面试的时候，为你提供全方位的指导，让你找到更满意更适合自己的工作。

19、一个小小的决定可能就改变了你的一生

三、如何写一份优秀的java程序员简历

首先我们说简历，一份好的简历是让别人还没有接触你的时候，就对你印象颇深。简历就好比你相亲时提供给对方的资料，未见其人，那就先从一份资料中了解这个人怎么样。如何把简历写的漂亮，是一门很深的学问。一份好的简历可以在整个申请面试以及面试过程中起到非常好的作用。在不特别夸大自己能力的情况下，写出一份好的简历是一项很强的能力，以后都能用到。

如果是比较大的公司，有非常严格的面试流程，首先第一关就是HR的筛选简历，由于大公司的面试特别多，HR在选简历的时候都是十几秒就会把你的简历看完，然后决定你是留下还是淘汰。

那么即使我们通过了第一轮HR的筛选，在之后技术面的时候，面试官也会根据你简历情况来主观判断是否要在你身上浪费更多的时间。所以，简历就好比一个人的门面，它在很大程度上决定了你能否进入到下一轮的面试中。

HR由于不懂技术，所以筛选你的简历都是看你简历上面的关键词，是什么专业的，学历是什么。所以大家可以根据不同的公司投不同的简历，因为公司之间要求的技术会有一些不一样，我们可以利用短期学一下这个技术，然后把这个技术写到简历上面去。

简历尽量控制在2页，太长的会让人觉得反感。

根据自己的实际技术水平编写工作年限，不要太离谱。（比如你的水平是5级，那么你写 6级那是没问题的，但是你要是写10级，问题就大了）

如果你的学校不是家喻户晓的名校，就不要把学校的名字写上，写自己的学历就可以。

简历的排版可以采用个人信息，技术技能，工作经历、项目经验、最下面写一段自我评价。

不会的东西不要往简历上面写，基本上面试官问的都是你简历上面写的东西。

一些名词要写准确，比如Java不要写成java，Oracle不要写成oracle，MySQL不要写成 mysql。

专业技能要写熟练掌握，不要写精通。

简历最后面写上一句：感谢您花时间阅读我的简历，期待与您一起工作。

做开发十几年，有任何不懂的问题可以加我V：Zhanlaoshi71随时问我。

这一块是任何一家公司都比较重视的点，现在招聘Java程序员基本看的都是这个人做过什么项目，因为现在公司招聘的人才基本都是可以直接上手做项目的。项目经验这块你都做了哪些模块，以及你遇到了哪些主要的问题，最后是如何解决的，收获了什么等等。面试官会花费很长时间去刨根问底问你做的项目，各种细节的问题，所以项目经验这块，在准备面试之前，一定要把自己的项目好好复习一遍。项目不要写的太多，有两个最重点的就可以了。面试官一般都会围绕着一两个来看。所以自己平时要善于写下总结，想把技术做好做长远的，尽量要写自己的博客，如果博客写的好，可以把链接放到简历上。

1.对这个项目的看法，你有什么感受，觉得这个项目的架构有什么缺陷。

2.项目中你负责了什么，做了什么，担任什么样的角色。

3.从这个项目你有什么收获，以及遇到了什么问题，最后怎么解决的，巩固了什么技术，学到了什么新技术。

4.项目开发中，你是如何配合其他小组成员进行有效沟通开发的，体现一下自己的综合素质，团队开发之中，有效率的沟通决定了这个项目的好坏。这都是面试官通过你的描述，来证明你的技术能力，体验感受以及表达能力。

现在网络时代这么发达，基本都是源于网络，无论是视频教程还是文字资料、开源项目之类，总之是个差不多能拿出手的项目都可以套一套，因为每个人都开始都是这样过来的嘛。混一混你也可以混过来，慢慢就有了公司实际的项目经验。只要你付出了对应的时间和努力，吃透它，只要你能说的头头是道，项目就是你的。

面试也是一个技术活，但是他跟工作不一样，面试更加注重两个人之间的博弈，一个聪明的面试者会很自然把面试官引领到自己擅长的领域，然后跟面试官去聊这些技术话题，突出你在项目中的贡献、突出点。而大多数人都是被面试官牵着鼻子走，基本问着问着就会被问懵了，几个问题答不上来后，自己就心虚了。面试的时候说话声音要洪亮，让别人能很清晰的听到，除了技术之外，其他的综合素质也尤为重要。着装干净，大方整齐。

如果你真的想获得这份工作，你可以主动向面试官突出自己的优势，留下一个印象分，算是毛遂自荐，这要有充足的自信。讲述自己的故事，曾经干成了什么事情，以及自己用嘴说出来自己的学习能力强而不是文字叙述，让面试官觉得你有可培养的空间。用清晰有逻辑的语言描述，证明你的逻辑性，条理性，思路清晰，这都是很好的表现。你有什么优势，对方公司招聘你对他们有什么好处等等。

应届生千万不要错过学校的春招和秋招，校招不需要有工作经验，企业更加看重这个学生的综合素质，学习能力，是否有培养的价值，是否积极向上等等。只要具备一定的基础技术能力，基本都可以走上校招。一旦你错过了校招，走社招就一定要包装工作经验，这个时候找工作就非常难了，对于你个人的技术水平要求就很高。当然这样的话，工资也是非常高的。现在Java程序员基本都是一万工资起步的。

最后的自我评价不要写的中规中矩，例如这种“为人诚实，责任心强，工作踏实努力，学习能力强，有团队合作精神……积极进取，客户服务意识较强。班干部工作使我磨砺出坚忍不拔的性格，勇于挑战的魄力，吃苦耐劳的品质，更使我相信：将相本无种，富贵也无根，一切尽在勤中得。”这些太过于普通，尽量用实际的数字说话，因为这些描述过于空洞，每个人都会这样写。

你可以写自己曾经都做成过什么事情，目标性很强。独立解决问题的能力很强。曾经读过多少本书，有自己独特的思考。我的目标是在五年内成为架构师等等。

一份好的简历是不断改出来的，也是需要自己不断实践然后得出属于自己的结论，不断的增加亮点内容，这是要跟随你一生的，不断完善自己的那份简历，找其他工作会越来越顺心。一份简历就是用最精炼的语言把自己的成就，清晰的写在这张纸上，让别人一目了然。