android开发简历怎么写

发布时间:2025-05-14 23:41:43 发布人:远客网络

android开发简历怎么写

一、android开发简历怎么写

android的跳槽，简历，面试那些事

至今为止，在小组Android开发招聘这块，已经面试有近30人了。最后得出一个结论：对于Android开发人员来说，想找到合适的工作不是一件很容易的事，同样的，对于公司来说，想招到合适的目标岗位的Android开发也是很难的。

每个人对于是否跳槽想法不同，也有些人是骑驴找马，也不一定就非要换工作，只不过先找找看，看看有没有更符合自己期望的。当然，这所谓的期望，对绝大部分Android开发而言，无外乎薪酬和机会。

1.不可抗力导致的必须要跳槽的。如：男女朋友/夫妻一方在另外一个城市，当前的公司经营不善或倒闭了，当前公司因业务或架构等调整引起的人员调整等；

2.当前工作岗位的薪酬与自己所做的工作成果不太匹配的；

3.当前工作岗位的工作与自己能力不太匹配的，技术实力难以施展或没有（技术）成长空间的；

4.领导与自己在多处问题上持有不同观点，且激烈到难以调和的。

如果有上述情况，那么，可能选择跳槽就是难以避免的了。

先大概归纳下个人在简历筛选上的一些偏好吧：

1.技术人员的简历不要太多的页数，最多两个足矣，一页最好；

2.个人的重要的基本信息还是要有的，如性别、出生日期（因为有些面试官会在意年龄）、籍贯、基本的联系方式、毕业院校和专业、毕业时间等；

其实，于招聘企业来说，在发出招聘信息时，已经有了一个大概的招聘要求，对于面试官来说，心中也已经有一定的。在庞杂的众多简历中，如果能够脱引而出，是每个应聘者需要好好考虑的。有时候，经常会听到这样一种观点，技术人员没必要弄那些虚的，扎扎实实的技术实力充分的体现在面试过程中就可以了。其实，我对此并不赞同。

1.简历简历，是陈述一个人的基本成长经历，尤其是应聘目标岗位要求相关的经历。这直接反应的是岗位的匹配度；

2.简历不仅仅是简历本身，同时也是应聘者对于过往经历的回顾、总结与提炼，一份认真准备的简历也是应聘者应聘诚意的反应；

3.认真准备的简历，与虚不虚没有关系，扎扎实实的技术实力固然可以充分的体现在面试过程中，但简历中的重点和亮点可以使得面试官更好的提问和交流，为自己加分。

注：目前看过的数百份简历中，真正让我感觉还不错的简历很少。即便如此，更有一些简历却让我印象深刻:

1.记得有份简历整个看完后我不知道应聘者年纪多大，哪年毕业的；

2.另一份简历长达8页，上面基本上都是历数以往各个外包项目，及其详细情况的；

3.有的简历上出现了将公司简介直接复制粘贴上来半夜纸的，是想让面试官详细了解清楚你当前的公司嘛。

不同的公司具有不同的面试环节。以我当前所在公司为例。所有应聘者都需先笔试，再进行具体的面试环节。面试中发现的问题有：

1.不少应聘者甚至不知道自己过来面试的公司是干什么的，具体是做什么互联网产品的；

2.笔试主要是针对Java基础，其实不管做的怎么样，其实只是做一个参考。不少面试者一发现先还要做题，有些慌张，甚至还遇到了一个工作七年的，问我：我可以不做题直接面试吗？在得到否定回答和向其解释后，她接过题目看了眼说：不过我做题比较快，估计二十分钟搞定。好吧，最后做了一个多小时；

3.面试环节我尽量让应聘者占据主动，希望他们自己多说，我多听，实际上，多数面试者准备不足。

总之，不少面试者都是抱着过来试试，过来看看的态度，并没有做好较为充分准备，起码，你应该知道我面试的这家公司是干什么的吧。

遇到有即将毕业的Android开发实习生曾跟我聊天，希望给其一些建议。我曾详细说过我的一些观点，本文中再次阐述一下，仅供参考：

1.刚毕业建议去稍微大些的互联网公司，做互联网产品，最好不要去外包公司，具体道理不解释；

2.刚毕业在技术广度与深度之间要把握好度，在时间有限情况下优先把握深度，同时深度的度也要把握好；

3.自己的技术老大很重要，小组技术氛围也很重要，技术一起分享和交流总比你一个人学起来快很多；

最后建议所有公司在招聘实习生时，以培养为主，不要总是想着招来是来干活的，甚至直接期望其一毕业直接当做Android主程来用，太急功近利，不太现实。

二、开发一款APP招聘软件得多少钱

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：

一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。

一个iOS程序员，开发ios端的界面。

一个android程序员，开发android端的界面。

1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！

2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。

3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。

4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，materialdesign设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

三、Android手机软件开发能做什么求解答

Android手机软件开发能做什么？求解答

Android手机系统的一个很大的优势在于其开放性和服务免费。Android是一个对第三方软件完全开放的平台，开发者在为其开发程序时拥有更大的自由度，突破了iPhone等只能添加为数不多的固定软件的枷锁;同时与Windows Mobile、Symbian等厂商不同，Android操作系统免费向开发人员提供，这样可节省近三成成本。 Android项目目前正在从手机运营商、手机厂商、开发者和消费者那里获得大力支持。从下面列出的开放手机联盟成员可以看出其强大的实力：开放手机联盟成员：一、手机制造商： 1、诺基亚 2、三星 3、摩托罗拉 4、 HTC 5、索尼爱立信 6、 RIM 7、 LG 8、 BlackBerry 9、苹果 10、中兴二、半导体公司：半导体: 1、中芯国际 2、台积电 3、大连英特尔 4、苏州和舰 5、宏力 6、华虹 7、华力 8、成都德州仪器 9、厦门集顺 10、宁波比亚迪三、：软件公司 1、华为技术有限公司 2、中兴通讯股份有限公司 3、海尔集团公司 4、神州数码(中国)有限公司 5、浙大网新科技股份有限公司 6、熊猫电子集团有限公司 7、北京北大方正集团公司 8、同方股份有限公司 9、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司 10、浪潮集团有限公司 Android同时也获得了大量开发者的支持。据Google称，在其推出后的两个月内，程序员下载这个软件开发平台的次数已经高达250000多次。尽管在如此庞大的下载数量中只有一小部分开发者真正开始编写实际的应用程序，但我们却由此可以看出惊人的开发商兴趣。相比之下，在Symbian操作系统推出一年后，其操作指南的下载次数只有70000次左右。 HTC CEO周永明(Peter Chou)称，基于Google Android平台的T-MobileG1手机有望在今年底达到100万部的出货量，而此前预计的数量只有60万部。看起来“Google手机”尽管宣传比较低调，但实际卖得还不错，前景也被人看好。 Android在中国，你必须要了解的作为开放手机联盟的初始成员，中国移动早在去年就开始招兵买马，开发自己的Android手机。另外，各山寨厂商也在大力进行Android的移植工作，更有所谓的首款中文Android手机琦基i6已经曝光。广州北大青鸟广力校区院校地址：广州市越秀区童心路西胜街42号5号楼（广州青少年科技馆、广州科学技术协会内)。

Android应用呈现给用户最多的是界面，所以界面是否美观是用户会不会选择去用的一个重要因素。对于工程师来说，如何提高自己的审美，进而把自己对美的理解融入到应用当中是很重要的。如果你对安卓可发有兴趣的话，可以来武汉四维梦-工场了解学习

没基础得先入门，编程这东西速成不行，得从java小程序做起，包括安装jdk，jre这些，零基础可以学习Java基础开始，逐步向开发项目进阶。最快的方法还是去参加android开发培训，可以零基础学，培训四个月的时间就可以了。

华夏博大3G学院,都反映挺好的，那里的老师有这方面的开发经验。

具备着线上的真实应用，就业了之后再付款。

个人理解是对于需要做自己的android客户端的企业来说没有必要非要要求这个客户端一定要实现盈利~比如金蝶随手记它更大的作用就是提高品牌知名度和培养用户习惯罢.

就好象adobe为了培养用户习惯和品牌知名度故意在反盗版上面做得不是那么好.

有前途，自学看这个:mars-droid./

我一直在看，有不懂得可以在论坛提问

一般是注意开发的水平能力怎么样，有没有成功案例，开发的app后期发现BUG怎么处理，版本怎么升级等等，手机APP开发，需要可以@我

"给大家讲一个真实的故事吧，在经历一场意外车祸后，我错过了应届生就业的最佳时期。因为一直期望能从事嵌入式行业，而该行的起点要求比较高，公司一般都不招应届生，只取有工作经验的职业人士或是有培训经验的基础技术人员。所以在术后休养一年身体有所好转的情况下，我选择了动力节点或王勇java，这四个月的学习期间，我不仅巩固了软件开发的语言基础部分，更弥补了大学课堂应试教育的不足之处。因为在培训期间，虽然多半是视频教学，但是，一边听课一边敲代码的学习模式，不仅加深了课堂理解而且强化了动手动脑的能力。在此，向动力节点或王勇java所有给过我帮助的老师和同学致以真切的谢意!Y

步骤：右击项目找到build path->configure build path->libraries——>add External JARs添加驱动包

1.在自己的电脑上Mysql下确定账户是"root"，密码是"123456"；

3.在数据库cui下面，创建表test1包含_id(int类型自动增加) username(String类型)、password(String类型)；

3 import java.sql.Connection;

4 import java.sql.DriverManager;

5 import java.sql.PreparedStatement;

7 import java.sql.SQLException;

11 public static void main(String[] args)

19 String driver=".mysql.jdbc.Driver";

22 String url="jdbc:mysql:localhost:3306/cuiuseUnicode=true&characterEncoding=latin1";utf-8也行

23 con= DriverManager.getConnection(url,"root","123456");

25 sql="select _id,username,password from test1";