程序员35以后都转什么职业了

一、程序员35以后都转什么职业了

程序员这份工作一般工资都很高，但工薪都是靠身体熬出来的，当程序员到了35岁以后，体力就不如从前，这个时候就要考虑自己之后的出路，规划好下一步。那么，程序员35以后都转什么职业了？一起来看看吧！

1、做技术总监，不写代码，把握公司技术线路、产品安全，为老板解忧。

2、做安分的程序员，工资要求不要太高，和领导关系搞好，老板也不会开除的。

3、转行自己做老板，找关系接项目，自己建团队开发。实际上很40岁左右的程序员就是这么做的。

4、转行做自媒体，现在抖音、头条、快手很火爆，做自媒体也有钱。但这个对程序员来讲跨度太大，风险高。

做任何行业都赚钱，但任何行业都要积累和沉淀，不要看别人说某事赚钱就进去，那样会有经济损失的，先观望观望，学习学习相关行业业务，时机成熟后再转行。

1.如果您对编程充满热情，那么请不要感到困惑，继续在编程中做得很好，这足以使您在编程中终生受益。

2.如果您认为自己的表达能力是可以接受的，那么您可以从过去学习并且说得很好，那么我建议您努力工作来从事管理工作。毕竟，您具有程序员的背景和经理的基本素质。在未来的工作中，您很有可能成为科技公司的优秀经理。

3.如果您认为不适合管理，并且不想继续加班编写代码，建议您成立公司。最好回到您的家乡创业。毕竟，当前的儿童编程教育市场正在如火如荼地发展。在我的家乡，通常缺少可以编程的老师。程序员具有这个巨大的优势。总结您通常的工作经验，建立一个好的课程系统，然后回家充分发挥自己的才能。

我认为，对于大多数程序员而言，30岁是一个障碍。这是身体和学习能力逐渐下降的时间点，它们开始不如年轻人。因此，想要成为30多岁的程序员的人可能并没有真正考虑过他们将来将面临的压力。

程序员的薪水看似光鲜亮丽，但实际上，它也因身体和健康而沸腾了。对于35岁以上的程序员而言，如果他仍然只是工程师，仍然需要负责日常代码开发，而不是带领团队担任经理或技术总监，那么他可能会走上职业发展道路。进展顺利。

35岁以上的程序员应该发展为经理或架构师和技术主管。简单的编程不再适合他们。

二、程序员是吃青春饭到35公司就不要

1、emmm...霸哥想简单说说自己的看法啊，其实吧，程序员这个岗位，主要也是被大家吐槽了太多了，导致现在一提起程序员都有这么个印象，35岁就会被fire的岗位。

2、确实，现在程序员的工作压力还是挺大的，公司也确实是比较青睐年轻的新鲜血液，毕竟年轻人能熬夜，能加班，任劳任怨，还不要求高工资，但是30多岁的人呢，可能要顾家，上有老下有小，身体机能也是大不如前，熬夜也熬不动，加班也加不动，总之就是很大程度上是不能够全身心投入到工作中，所以才会有35岁这个坎的说法。

3、但实际上，不管是什么行业，只要你没有做好规划，基本上都是不到35岁，可能自己就会感觉到迷茫了，所以，在你做一个岗位的时候，最好先提前规划一下自己后期的方向是什么，程序员也是一样，后期是走技术路线还是管理路线，你要想清楚，之后好好在这方面提升自己，要么精进自己的技术，要么学会去管理人才。规划做好了，也不怕35岁年龄这个事了，只不过是往上走难度会比较大而已。

4、霸哥见过不少年纪不小但是仍然在岗位上很吃香的人，你仔细想想，如果是其他岗位的话，不好好规划，是不是也不到35就被辞退了呢？

三、2024程序员工资一般多少 前景怎么样

1、程序员一个月工资平均在8500-12000左右。能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定。做程序员的工资待遇和个人能力、公司规模、以及学历都有关系。

2、要求是程序员能熟练的写一写领导分配的需求，对要完成的功能点能清晰的分析，并落地实现。业内人士称，熟练搬砖。

3、第二层次，中高级程序员，年薪工资35-70w。

4、这个阶段程序员对业务，需求，任务有非常清晰且深刻的认知，有大局观。代码质量，代码运行的效率也非常的好。对项目的搭建，到落地实施。有全局的观念。

5、这个层级的程序员已经不聚焦于写代码，而是资源的协调和分配。项目，任务，需求的拆分。这要求不光要熟悉项目，还要对整个行业的发展方向，行业的技术选择，有合理的认知。

6、程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢

7、从个人角度来看，程序员从现在以及随后几十年间都是一个非常有前景的行业，除非到了市场非常饱和，程序员遍地都是的情况，但目前显然不是，去任何一个公司招聘人员上看，互联网行业都算是比较火爆的行业，招录程序员的不在少数，工资比一般水平要高很多，即使像文科出身的，都想要在业余时间学编程，但可惜自学难度太高，又没有系统的时间去报班学习，实在是一大遗憾。