为什么别的职业都是越老越值钱,程序员越老越容易失业

一、为什么别的职业都是越老越值钱,程序员越老越容易失业

1、看到某种职业并取得某些成就的人，他们都比较老，我认为这个人越老，就越有价值，年龄较小的程序员很多，而且我认为程序员年龄越大，失业就越容易，中国的程序员太多了，每年都有大量的计算机专业毕业生进入市场，此外培训学校太多，新人可以在两年后独立工作，公司最喜欢的就是这样的人，是最划算的。

2、几乎每个程序员都遇到了超时问题，不要看华为和BATJ等互联网公司提供的高薪水，换算成小时薪水就不算高。中国程序员的职业生涯的特点是，早期的薪资增长很快，而后期则迅速被淘汰，上海的程序员两年后的薪水将近一万，四年后的薪水将近二十万，这是一个障碍，通常公司必须考虑成本的问题。

3、一个更好的人可以去像BATJ这样的公司，年薪超过五十万，但是如果你再次升职，你可以去哪里呢，无论是技术还是管理，或者说到最后，他开始了自己的事业，你需要专注于某个领域，只有在专注于此之后才能进行扩展，许多程序员在换工作时并不关注这个行业，他们每年跳槽，每个行业领域都是不同的，行业知识需要从头开始积累。

4、一个行业需要三到五年的经验才能了解其行业规律。一般而言，频繁的更换导致每个行业的资源积累，并且无法实现深度积累，追求财富的方法有很多，但无非就是“内部技术”，提高自己的能力，增加单位时间价值，培养独特的眼光和积累联系，观察行业趋势，思考机遇等，世界非常多样化，自我实现的方式不止一种，我们每个人都是不同的，永远不要试图成为另一个人，这是一种妄想，我们唯一能做的就是清楚地看到自己，并努力做到变得更好，我自己这条路永远不会出错。

二、为什么别的职业都是越老越值钱,唯独程序员越老越容易失业

1、首先程序员工作环境，几乎一整天都在和电脑打交道，敲键盘，程序员不仅要熟悉电脑的操作，还要思维敏捷。

2、在编写程序时思维是很重要的，脑子要不断地运作，寻找代码解决方案。

3、年龄对于程序员就很重要了，年龄越大，思维就越迟钝了，对于工作的效率就越低了，所以年龄越大程序员越容易失业。

三、为什么其他职业都是越老越值钱,唯独程序员越老越容易失业

程序员其实本身确实也要看人，这么说这个整体是不准确的，因为这个职业的来源主要是以技术为主的岗位，因此站在这个角度说，这句话还是成立的。这个行业提供的岗位有限，另外还有毕业的每年七百多万的大学生。

因为年纪大了，体力跟不上了，熬夜不行，并且成本也比较高，因此在裁员的时候，会第一个被裁掉，因为技术实现的问题，并不是很难，因为对于企业来说，低成本运营，永远都是第一位的，现在更加流行一句话是：不断地挑战成本极限，意思就是不断的压缩成本。

因此程序员朋友如果想要不被裁员失业的话，可以考虑下面三个方面的路线，主要是根据技术和管理两个角度作区分的：

1、如果只是吃技术饭的话，也不喜欢和人打交道，还是要不断钻研新技术，在某个方面成为专家和大拿，这样就不会担心被淘汰了；

2、第二条路线就是就是技术+管理，技术方面的实力不算很强，可以从管理的角度有所弥补，比如你很能够与人打交道，并且也能够培养新人，带带团队，也是一条不错的出路，也是大多数程序员朋友可以参考的路；

3、就是慢慢的完全走管理的路子，逐步从技术工作中抽身出来，将重心转移到管理方面，这个对于与人打交道的能力非常高，年纪大了，与人打交道的事情也就越来越多，因此需要对于人性比较了解。

在行业里有个替代周期，在者我们面临的大多数的人的分工的单一性，很少有人能够集合，研发、测试这一系列程序所组合成的全能型更精尖型人才，所以价值会随着时间的推移，年龄的增长，慢慢下滑，甚至会因为到了中年以后人的体能也在慢慢退化。相应的象流水线一样的，缺一个人，将刚毕业或有些经验的补上空缺，达到目的即可，这也是非常容易失业的关键。再者是薪资待遇问题，新人一般工资不高，老员工薪水水涨船高，如果能力平平，老板会从减少成本上去削减开支，尽而很大可能上会启用新人。

自己如果有能力，或能集合一定的资源整合到一起，经过协商后办个工作室，从事这些未来技术方面的程序开发才是比较好的方向，大路人人都抢着挤着走，小路未必不行。