程序员的工资一般是多少 工资高吗

一、程序员的工资一般是多少 工资高吗

程序员的平均工资是14915元，工资中位数12500元，其中96%的人的工资介于3500元到85000元，65%以上的程序员的工资是在￥15000.00-￥20000.00区间的。程序员需要不断提升自己的业务技术，才能使程序员在自己的领域中不断前进。

工作3年内：1/5的程序员年工资在6万以下，同时也有1/5的程序员年工资达到了20-30万的水平。这样算来大多数年工资都在10-20万之间。

工作3-5年：90%以上的程序员达到了工资1W+的水平，只有大约10%的程序员年工资是低于10万的，超过1/6的程序员甚至年薪达到了30-50万的水平。

工作5-10年：只有2.7%的程序员年工资低于6万的，1/3的程序员年工资在20-30万之间，超过1/5的程序员年工资在30-50万之间，年工资在50-70万的程序员都占了5.41%。总的来说，大部分程序员的薪资所在的区间是20-40万。

其实程序员工作还是很辛苦的，加班是常态，而且着一行的技术发展是非常迅速的，所以要不断的去学习新的知识，要耐得住寂寞。所以入行时要做好充分的思想准备。

程序员的未来前景还是相当不错的，这主要和未来互联网发展趋势以及人才不足有关系，示IT工程师的全国招聘量每天有60多万条，全国平均薪资为10.6K/月。可以看出目前程序员的薪资水平是很高的，而且比很多行业都要高。

整个行业都比较缺人才，但是并不是缺底层人才，而是缺高级人才，那种技术深度不够，浮躁环境中培养出来的，是满足不了企业高要求的岗位的。

随着大数据，云计算，物联网，人工智能的火热发展，需要大量的程序员，程序员软件编程薪资待遇一直比较高，而且京东，阿里又要招聘相关从业人员，而且凡是进入这个行业的开发人员工资都是水涨船高，有个几年年的工作经验的反而会更好找工作，薪资会越来越高。

程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢。

二、程序员工资高吗一个月大概多少钱

程序员是从事程序开发和维护的基层工作人员，他们的月工资通常在7000元到20000元之间。程序员的工资水平受多种因素影响，如工作地点、工作经验、技术能力和教育背景等。

在中国，程序员的工资等级大致可以分为三个层次。初级程序员，即刚入行不久的程序员，年薪一般在10万到20多万。他们需要能够熟练编写代码，满足基本的工作需求。

中高级程序员，拥有更深入的专业知识和更丰富的经验，年薪通常在35万到70万之间。他们不仅需要对业务和技术有深刻的理解，还需要具备高效编写高质量代码的能力，以及项目管理和协调的能力。

第三个层次的高级程序员或技术专家，年薪可达100万以上。这个级别的人通常不直接编写代码，而是负责技术战略规划、资源协调和项目管理。

近年来，随着信息技术的快速发展，程序员的薪资水平普遍高于许多传统行业。2022年4月的数据显示，全国程序员的平均工资为16019元，中位数为13000元，其中90%的程序员工资在5250元到37500元之间。

程序员的工资水平也受地区影响，一线城市如北京、上海程序员的收入较高，月入2万以上的占16.9%。杭州、广州和深圳等城市的程序员收入也相对较高，特别是Java和PHP等热门技术的开发者。

1.工作地点：主要在大城市，尤其是沿海发达地区，程序员的薪资水平普遍较高。

2.工作年限：工作经验是衡量程序员工资的一个重要标准，通常工作年限越长，工资水平越高。

3.能力水平：个人的技术能力和解决问题的能力是决定工资的关键因素。有能力强的程序员不仅薪资待遇好，还有机会承担更多的管理和领导职责。

三、银行的程序员薪资水平如何

在上海工作的银行程序员亲身来答一发，上海有不少软件公司做银行业务，大概的业务模式是销售出去跑银行，在银行里接到项目之后，公司组建项目组，几个人呼啦啦跑过去给银行开发这个项目，整个项目做完上线视合同上的内容可能还会留一两个人做一段时间的维护。就我个人的了解，银行程序员工资普遍不高~刚入职的话平均水平大概6k，互联网比起银行不知道高到哪里去了~不过说句实话，现在做的很多银行项目技术含量不高，银行现在基本上不会动核心系统，大部分的项目都是针对某个银行规划中的新业务做配套，整个项目下来可能也就几十万一两百万的样子。现随着世界产业转移的加速，欧美、日本等发达国家将大量的软件开发业务转移到中国、印度等国家。据有关数据显示，目前，我国对软件人才的需求已达100万，并且以每年20%左右的速度增长。在未来5年内，合格软件人才的需求将远大于供给。2016年，我国软件人才的缺口已达100万，其中尤以JAVA人才最为缺乏。2016年IT行业薪资调查数据显示，2016年全国IT类职能的网上发布职位数与去年相比增幅达29%。软件行业人才极度紧缺，公司求贤若渴。要广纳人才，薪资水平成为重要因素，2016年IT行业薪资调查数据显示，2016年IT行业年薪在10万以下的IT人员仅有35%左右。移动开发领域持续火爆，从事Android开发的人员，年薪10万以上人员达到84.49%。

程序员的平均工资是14915元，工资中位数12500元，其中96%的人的工资介于3500元到85000元，65%以上的程序员的工资是在￥15000.00-￥20000.00区间的。程序员需要不断提升自己的业务技术，才能使程序员在自己的领域中不断前进。

工作3年内：1/5的程序员年工资在6万以下，同时也有1/5的程序员年工资达到了20-30万的水平。这样算来大多数年工资都在10-20万之间。

工作3-5年：90%以上的程序员达到了工资1W+的水平，只有大约10%的程序员年工资是低于10万的，超过1/6的程序员甚至年薪达到了30-50万的水平。

工作5-10年：只有2.7%的程序员年工资低于6万的，1/3的程序员年工资在20-30万之间，超过1/5的程序员年工资在30-50万之间，年工资在50-70万的程序员都占了5.41%。总的来说，大部分程序员的薪资所在的区间是20-40万。

打算在招商银行信用卡中心工作，但是没有编制，我是985大学毕业的，通过面试的有三本的，该去吗？

去吧，毕竟有事情做比没有更好些。

经过这几年较大规模的招聘，卡中心的程序员数量已经不少了，确实已经过了红利期，和互联网一样，一个萝卜一个坑，而且这边人员流动不大，所以升职加薪的机会和幅度不算高，不适合面向工资编程的小伙伴，肯定不适合。

银行工作的注意事项和重点须知：

银行不是个可以犯错改正的地方，而是个不允许出错的地方。银行工作是和钱在打交道，所以管控是非常严格的，哪怕就是一个你认为很小的差错，也会被各级部门严查并且惩罚的。票据很重要。不在银行工作的人可能都不知道票据有什么用，但是银行所有的留存票据都是会计凭证，

如果丢失会有很严格的惩治措施，所以千万把票保存好。工资跟着绩效走。银行的工资都是绩效紧密挂钩的，所有上个月可能还是过万，这个月就可能会只拿几千了，所以花钱要有计划。银行工作并不清闲。虽然正常上下班时间，上下班时间的前面有晨会，后面得结账看票，并不清闲。

以上内容参考：百度百科——银行