程序员的职业生涯规划

一、程序员的职业生涯规划

对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；所以要想走得远一点，必须有一项本领是过人的。随着技术成长，从技术型管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。

二、程序员的工作规划&建议

程序员的工作规划&建议，聊聊经验

1.当你明白了技术永远是为了业务服务的时候不再技术至上的时候，你就成长到程序员的下一个阶段了。

2.业务第一，产品第二，技术第三。

3.盈利了，是业务部门把钱搞来的，技术部门是支出部门。

4.年轻的时候什么都想学，后来发现学的速度永远跟不上技术迭代的速度。

5.不要想着在自媒体上进行学习。买几本书系统地学习不好吗?公众号鱼龙混杂，有优质的，但是很难碰到。上面只适合查漏补缺。

6.学一个技术的时候，永远不要问看哪本书比较好，特别是两本书口碑差不多的情况下。最好都买，对比着学。买一本书，看了就把一门技术掌握了?想啥呢?绝大部分都是勉强入个门而已。

7.不要好奇问同事薪资。问就是红线。关系好也不行，谁问谁尴尬。觉得自己钱少了就提涨薪或者跳槽，问别人多少钱干啥?想带着一起走啊?

8.技术面的时候面试官问期望薪资，99.99%都是出于好奇，要么打马虎回答一下，要么往低了说。

9.别老是埋头搞技术，也抬头看看自己，做好自己的健康管理。

10.入了这行，别想着把生活和工作分得很开99.99%的程序猿都是生活工作相互交错。且工作多于生活。

11.技术人员认知的层次。第一阶段:技术为上。第二阶段:业务为上。第三阶段:技术业务均衡协调都不可缺。

12.业务是首位，但技术是核心竞争。

13.开发语言只是工具，不要崇尚某一个语言也不要排斥某个语言。

14.如果你是一个情商比较低的程序猿，注意这方面的提升，对个人工作生活有帮助。

15.开发和产品似平是对立面，但是尽量试着去理解产品经理，而不是对着干，投桃报李，不然大家干得都难受。

16.对测试同学客气一点，他们是你写的代码的最后一道防线。

17.面试成功率=6分实力+3分运气+1分眼缘。

18.作为你的领导或者协作者在工作的过程中最不喜欢听到的应该是诸如“我试试，我尽量...”这样的话。比较负责任的，好一点的回答是:我将在....之前....(例如:我将在下周二之前完成这个任务)。

19.学会夸奖别人，学会识别捧杀。

20.圈子很重要，要努力地往更加优秀的圈子里面靠。虽然听起来挺没有意思的，但是如果想要职业生涯越走越好，选对圈子跟对人还是很重要的。

三、程序员职业规划

1、导语：对于个人的职业，我们应该做好规划。下面是程序员职业规划范文，供各位阅读和参考。

2、当今社会，IT行业发展速度突飞猛进，技术更新换代周期小，专业方向和领域更是林林总总、百家争鸣，若没有一个明确的目标而漫无目的的乱走一遭，岂不殆误时机，浪费年华?俗话说，欲行千里，先立其志。因此，要为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了方向的指引，自然才会有乘风破浪之帆。

3、“知己知彼，百战不殆”，进行职业规划首先要“知己”，即全面、深入、客观的分析和了解自己。

4、热爱学习，对新鲜事物及不懂的知识有着浓厚兴趣，喜欢凡事问个为什么，有条件的话会不断钻研直至懂得原理为止;热爱工作，只要进入工作状态常常到达忘我境界，做事情考虑周全，以大局和未来为重，并且在懂得应用知识后会去了解知识背后的核心，从经验上升到理论。

5、过分自信，执着的有些过头;性格急躁，自控能力一般;自身专业知识水平、能力有待于进一步提高。

6、目前从事的是java服务端的软件开发工作，希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

7、程序员一般有两个大方向：技术与管理。

8、走技术路线的人，一定是对技术痴迷的人。但要走得长远，我们需要把技术做穿、做透。如何做穿、做透?计算机底层(C、汇编、逆向工程、驱动、内核)、计算机算法(网格计算、音视屏压缩、语音识别…)、架构(软件工程、跨平台、多语言等)都要有涉及。只有我们掌握了这些，才能做到”看问题看到本质”、”思想有穿透力”。这些才是最宝贵的，需要沉淀下来，仅仅靠做项目、写代码是无法达到的。

9、对于走管理路线的人，是具有“完成任务为第一要务”、“有计划、善于管理时间”、“善于与人打交道”性格特点的人，重要的是“综合素质”，而不是“专攻”。必须从思想上发生根本性转变：技术是解决问题，而管理则需要满足“多快好省”。

10、而本人对程序员职业的认知是：技术与管理并不是物理上的独立，而是相辅相成的。只做技术无法深刻理解全局思维，无法更好地为业务服务;而只做管理，则与程序员渐行渐远，最终成为一名行外的管理人员，无法在团队内部树立威望。因此，个人希望可以成为一名技术管理双能的工作者。

11、程序员通常被认为是相当不错的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑战性(通常是正面积极的挑战)，根据目前的就业形势和程序员的需求量，这种职业竞争压力很小。

12、但是，在国内的IT环境下，要成为一名合格的程序员并不是容易的事。在国外，五六十岁还坐在电脑前敲代码的程序员比比皆是;则在国内，程序员则靠吃“青春饭”，三十岁还需要靠敲代码的程序员甚至被称为loser。这主要因为IT技术的高速发展，程序员必须不断地更新专业知识，以适应社会的需求。而上了年纪的程序员由于思维和身体原因，无法与刚步入社会正值旺年的年轻一代的学习能力相提并论，只能苦苦挣扎在茫茫学海中，或被迫进入自己并不擅长的管理层面里。

13、当然，随着对程序员的认知越来越广泛，这种情况经已有所缓和，但是从教育角度上看来，国内形势还是十分严峻。现在各个大学、IT培训机构为了赚钱拼命扩招，所以不仅IT专业的学生人比较多，而且其他专业的学生人数也比较多，“僧多粥少”就通常意味着就业压力大。但是反过来看，现在很多IT企业都存在“人才荒”的问题，也就是很多企业都招不到合适的人才，一些从事IT人力资源方面工作的人都普遍反映现在企业里很难招到合适的人才。初看起来很奇怪“每年有很多IT专业大学生毕业，很多都找不到工作”，而“企业每年都缺人，招不到合适的人才”，造成这种奇怪的“人才断层”现象的根本原因就是现在毕业生的素质明显下降了，大学招的人多也意味着教学资源平均下来降低了，培训机构为了赚更多的钱以最快的`速度培训出一群“知其然不知其所以然”的学生，所以教育质量也降低了，这些就造成了“学生需要工作，企业需要人”的这种状况。

14、未来人生职业规划目标与行动方案

15、目标：将自己学到的理论知识融入实际应用之中

16、目标：技术与管理双管齐下，精通技术核心并能带领和指导团队工作

17、目标：从工程化思想解决出来，探索并吸收其它领域思想，引领并指导工程领域

18、 a)加强体育锻炼，保持健康的体魄。俗话讲“身体是革命的本钱”，一个健康的身体是事业成功的前提和基础。在今后30年的工作历程和职业生涯中，要坚持体育锻炼，练就一个健康的体魄，为事业成功提供体力保障。具体说来就是要养成良好的锻炼、饮食、生活习惯，每天保证睡眠6~8小时，每周锻炼两次或以上。

19、 b)保持学习势头，活到老学到老。首先专业知识无需多说了，不管是技术还是管理都必须不断地学习，攻读在职研究生便是第一步。另外，学无止境，其它领域也必须接触，包括英语、厨艺、人力资源管理等等。下一步则是增强英语能力，最重要是口语能力。

20、 c)保持工作热情，提升工作效率。勇于承担单位的各项工作和领导交给的不同任务，接受来自各方面的挑战与压力，不断提高自己的思维能力、组织能力、策划能力以及研究能力，使自己成为一个综合素质高、业务能力强的复合型人才。

21、 d)参与社会公益活动。虽然本人目前并不是一位成功人士，但希望能尽自己一分微薄的力量，参加志愿者活动、无偿献血活动、奉献爱心等等。不仅心灵得到极大的满足，同时接触到更多有志之士，广交人脉，全方位提升自我修养和履行社会责任与义务。

22、计划固然好，但更重要的在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做，到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，这就要求有清醒的头脑和良好的心态，做到万变不离其中即可。

23、个人成功标准是专业上不断更新，做到满足同一时期各类相关公司或企业对应的要求;学习与工作、家庭与社会相互协调发展，并在最大限度实现个人价值;不违法、不犯罪，对社会有一定贡献之人。