如何选择软件开发公司

一、如何选择软件开发公司

1、随着时代的变迁，现在这个社会大多数人以及公司高管眼光都是不同的，不能追求一样事物，需要用心去研究用心去开发才能范发出你们公司独特魅力，就拿网约车软件开发来说，那要是你开发一款跟滴滴打车差距不太大的打车软件，那你怎么就不直接用滴滴打车呢，所以软件定制开发是要根据企业自身的需求来进行开发的，要知道的是企业的业务需求是比较复杂的均是追求个性化。

2、软件定制开发当然是根据开发公司的需求来定制的，所以在选择软件定制开发公司的同时不仅要看软件本身的所有性能之外还要看这个软件开发公司能提供多大的服务能力，对于企业来说，在软件开发完成后投入使用后的售后维护工作至关重要，接下来小编就来为大家讲述讲述该如何去选择软件定制开发公司。

3、互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

4、优秀的项目开发团队是影响软件开发成与败的重要因素，团队的研发能力、策划能力、软件稳定性以及软件协调性是最为重要的，团队当中必不可少的还是程序员、前端开发工程师以及UI设计师之间有效的管理跟沟通才方可保证软件开发的过程以及快与慢，优秀的策划能力保证确认客户的所有需求即可在最短的时间之内提供出有价值的解决方案。

5、企业的规模实力是十分关键，无论软件项目大小，都需要多名不同技术开发团队，如果一次性有多个项目需进行同时开发的话，那么就需要更多的开发技术人员来支撑，其次则是团队需要拥有丰富而又深厚的经验才方可确保这项目的进展情况和软件质量的安全保障

6、这个成功案例也算为是重中之重，这成功案例方可判断出一家网约车软件开发以及软件定制开发公司的技术实力，无论是大型或是小型公司均是有这各自不同成功案例，若是没有那就是新成立公司或是技术能力不过关，所以在挑选软件开发公司的同时需要多去筛选一些涉及到行业相关的成功案例，一般有实力的APP开发公司项目经验丰富，涉及行业广这种类型的公司就可以多拿去进行对比

二、web前端工程师,如何实现月薪薪资5万

1、其实前端和后端的差别还是蛮大的。就目前的市场环境来看，以后端Java为例，相同工作年限，比如3年，web前端工程师可以拿到比Java程序员高出5到7K的水平。

2、这主要是由于近几年web前端逐渐热火的原因，前端技术雨后春笋一般，导致了前端程序员的薪资水涨船高。

3、但从技术能力的角度而言，前端的核心技术非常单一无非就是JavaScript、HTML、CSS这三样，另外可能还需要一点与后端对接的http知识，以及数据传输的格式。而后端程序员不仅要学习Java语言的知识，还有更多的架构比如Spring、JPA，还有数据库mysql、Oracle，服务器Linux、Windows，甚至还要学一点JavaScript。

4、这也是由于Java程序员逐渐饱和的一种必然趋势，掌握的东西多，且工资低。不过工资高低与否并不能说明更广泛的问题，Java程序员虽然学的东西要比前端多而且更复杂，但是提高了职业瓶颈和天花板，且更能够在一家技术公司中担任高级职位。

5、而前端web工程师，虽然可以在前期拿到比较不错的薪水，但是知识范围有限，如果无法突破技术壁垒，也很难有所大的发展。

6、其实说这么多，无非还是分析目前的市场大环境。

7、5万月薪对于目前整体的大环境还是非常高的，web前端工程师如果希望拿到5万的月薪，必须有真才实学，而且一定是在互联网巨头公司，BAT或者小米、华为等这类公司才可以。且一线程序员是不可能拿到这个工资高度的。一定要是部门级别的web前端研发主管。

8、至于究竟需要哪些具体的技术能力，我刚才也已经说了，无非就是三样：JavaScript、HTML、CSS。

9、另外，一定要有大型电商项目web前端的实战经验，绝大部分问题在你面前都要迎刃而解才可以。这些你可能觉得可笑，觉得这哪里是在招什么前端，不过，我的观点可不是空穴来风，下面来看看boss直聘上web前端的最高薪水：

10、可以看到，50K的月薪基本上就是天花板了，而且绝对是叫得上名字的IT大厂，今日头条、京东这些互联网巨头。我们再来看看他们都要求哪些技能：

11、可以看到，岗位要求都是Leader的要求，因为这种月薪已经不是一线开发能拿到的工资了，技术选型、架构设计，制定前端开发规范，难点、前沿技术攻关等等，全都是资深web前端才会具备的职业技能。

12、所以，综上来看，如果希望拿到5万的月薪，你一定要进互联网巨头企业。其次，你必须具备领导能力，能够规划团队的web前端开发，并在其中起到攻坚作用，这两点缺一不可。

三、中高级测试工程师的岗位职责

中高级测试工程师的岗位职责(10篇)

在不断进步的时代，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家整理的中高级测试工程师的岗位职责，希望对大家有所帮助。

1、负责和业务方沟通，制定各阶段测试计划、编写测试用例，负责测试用例的执行、问题报告、测试报告的编写

2、与开发人员沟通，及时反馈发现的问题，确保项目质量

1、大专以上学历，与计算机、软件等相关专业优先，熟悉金融行业优先;

2、有软件测试工作经验，能独立完成整个软件测试的流程操作，包括制定测试计划、编写测试用例、执行测试、提交测试报告;

3、 3年以上测试相关经验，具有较强的协调、沟通能力和文档编写能力;

4、能够承担工作压力，有团队合作精神，细致严谨。

2、负责运用公司内的devopts平台进行代码构建，打包，测试、升级。

3、负责项目建设相关软硬件安装实施；

1、计算机、通信相关专业专科以上学历；

2、有专业的测试技术，懂得使用一些专业的测式工具与方法。

1、参与财务、金融产品系统web端的测试（功能、接口、性能、UI兼容性测试）；

2、复杂项目的主测工作，包括：系统需求分析、测试任务分解、测试方案制定、测试进度及质量保障；

3、独立进行测试用例的编写、测试任务执行、测试结果分析、测试报告的总结；

4、熟悉常用的测试管理工具，记录并跟踪系统问题、分析、定位问题；

5、熟悉编写自动化用例、自动化接口测试、性能测试及自动化测试环境搭建。

1、大学本科以上，计算机软件、通信、电子信息等相关专业；

3年以上软件行业测试工作，了解主流软件测试流程；

2、熟悉接口、性能项目测试经验：Jemeter，Postman、charles、fiddler等；

3、熟悉自动化项目测试经验，熟悉Selenium框架进行自动化测试，熟悉工具robotframework、Python语言；

4、熟悉oracle、 sql server常用的数据库及基本的linux常用的命令；

5、学习能力强，较强的分析和解决问题的能力，工作认真，积极主动，并能承受一定工作压力，良好的沟通协调能力；

6、熟悉大型项目完整测试流程，具备金融行业测试经验优先，比如：信贷、结算、账户开户、支付系统。

1、独立负责一个或多个项目（偏后台服务）的功能和业务测试；

2、根据需求提取测试点，设计测试用例，明确测试内容及验收标准；

3、执行后台功能测试，接口测试、稳定性等测试，发布测试报告；

4、及时跟踪回归项目bug，确保软件质量，达成软件质量要求；

5、独立完成测试环境部署和维护；

1、大专以上学历，计算机相关专业毕业；3年以上功能测试工作经验；

2、良好的逻辑思维能力、学习能力；具备良好的团队合作精神、出色的表达、沟通能力和执行力；

3、工作积极，主动，认真，负责；

4、具有大型电商后台、供应链、仓储物流及采购系统等相关经验者优先。

1、负责公司产品/项目测试，带领测试工程师完成项目测试；

2、包括功能、接口、性能等测试工作和自动化测试平台的开发；

3、搭建测试环境和准备测试数据，维护测试环境；

4、熟悉主流测试方法、通过引进适宜的测试方法、测试技术、提高产品质量；

5、帮助其他同事提高测试技能；

6、协助完成部门日常管理工作。

1、计算机相关专业，3~5年以上的互联网项目测试经验；

2、熟练使用测试工具，如：fiddle、jmeter、soapui、Loadrunner等；

3、理解移动网络特点及相关协议技术；

4、对新技术保持敏感，并愿意致力于新技术的探索和研究；

5、具备自动化测试和性能测试的设计和应用经验，负责过大型系统的测试工作，对自动化性能测试有全面的'理解

6、能熟练使用功能自动化框架（web端、移动端）和接口自动化测试框架；

7、熟练使用数据库，如：mysql、Oracle、Redis、mongdb等；

8、良好的沟通协调能力和团队合作意识，有一定的编码能力。

1、参与需求评审、设计评审、测试用例评审;

2、编写测试计划，设计测试用例、搭建测试环境、执行测试、提交BUG;

3、编写测试报告、使用手册、维护文档及部署文档。

4、改进测试流程，提升测试水平。

1、计算机相关专业，大专及以上学历;

2、3年以上web测试经验，熟悉软件测试流程、规范，参与需求分析、需求评审，提取测试需求，设计相关测试用例，组织并参与完成系统的集成测试和系统测试工作，编制软件测试报告并评估软件质量，进行阶段性测试工作经验总结，更新测试知识库;

3、搭建项目测试环境、更新测试软件系统，能使用自动化部署系统，按要求调配测试系统环境，有系统压力测试经验;

4、熟悉My Sql等相关数据库技术;

5、熟悉Linux的基本操作命令，熟悉规范的项目流程、测试流程和bug管理流程

1、主导和组织与客户进行项目的需求调研、需求分析等工作，制定项目计划、编写需求分析说明书，负责对开发进度和质量进行管控，对开发成果进行测试验收；

2、负责在项目交付时，对客户进行系统使用培训；

3、负责公司业务规划、产品策划、原型设计等工作。

1、3年以上需求分析工作经验或项目管理经验；

2、熟练掌握业务需求分析、产品需求分解，有丰富的产品需求整理、分析、设计经验，熟练使用Mindmanager、Axure Pro、Visio或其他原型设计软件，有清晰的产品设计理念，有前端开发经验优先；

3、熟悉软件工程，参与过大型软件项目的需求分析或项目管理工作，具备独立与客户沟通需求并带领团队完成各项开发任务的能力；

4、主动性强，具有优秀的理解、沟通与协调能力，很强的文字表达能力；

5、工作积极主动，有责任心，执行力强、善于计划、组织并协调相关资源，落实性强；

6、移动、短信、语音、视频等平台开发工作经验者优先。

1、根据产品规格和测试需求，编写测试方案、测试用例、测试脚本;

2、组织、执行产品的测试工作，帮助研发人员进行软件定位，协助解决问题;

3、对测试过程进行监控，完成集成测试、系统测试、回归测试等;

4、建立、跟踪、维护测试工作的相关文档。

1、全日制本科及以上学历，从事软件开发或测试，工作两年以上;

2、具有Android，IOS，Windows三大手机平台软件测试经验者优先;

3、可熟练根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例;

4、熟悉主流测试工具，包括缺陷管理，测试管理，自动化测试工具等;

5、熟悉MySQL、linux系统，掌握Python、Java编程更佳;

6、掌握良好的测试理念、测试方法，具有良好的交流、沟通能力，能够清晰准确的描述BUG;

7、有较好的协调能力，以及具有良好的团队意识和合作精神。

1、负责公司项目的测试工作，根据产品规范和需求搭建测试环境，编写测试方案，测试用例并做好测试追踪记录;

2、APP丰富的测试经验,有产品、开发转测试者优先;

3、物联网测试，对产品测试定位清晰，有丰富的测试手法和方案编写能力;

4、能独立完成项目的所有工作(测试计划，测试方案，测试用例，执行测试，测试总结等);

5、对软件测试流程有独特的见解，能发现和解决测试流程不足;

6、有很强的错误分析能力，了解代码编程，能再现偶现BUG;

7、有fitbit,华为，佳明，乐心，小米，misfit,bong，jawbone等大型公司测试经验者优先;

8、熟悉CMMI、有在CMMI3级及以上公司工作经验优先;

1、编写测试计划：参与需求评审，仔细阅读项目规格说明、设计文档等，充分掌握系统的性能、特点、业务流程等，保证产品测试工作的计划性与规范性;

2、执行测试：根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷;

3、进行BUG验证：根据测试结果，与开发部门反复沟通测试情况，督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺陷，完善软件功能;

4、进行测试记录和相应文档编写和管理，编写测试报告和对测试结果分析，输出产品培训资料，相关测试报告等;

5、改进测试流程、工具;分析测试质量，能够回溯问题并提出改进建议;

6、完成web、APP的相关测试工作，收集软件问题反馈。

1、计算机相关专业，本科及以上学历，2年以上经验;

2、具有软硬件测试经历，懂得开发语言、数据库的人员优先;

3、熟悉/Shell/PHP/Python/Ruby等一种语言，熟悉MySQL数据库操作;

4、熟悉测试流程和规范，熟练掌握软硬件测试方法和常用测试工具，对软件测试工作有浓厚兴趣;

5、必须主动进取，仔细负责，有良好的团队合作精神，懂得建立规范和管理优先。