程序员p1到p7怎么划分

一、程序员p1到p7怎么划分

1、在阿里巴巴，新入行的程序员通常被认定为P4级别。他们能够独立完成项目。随着技能的提升，能够独立完成项目并指导他人的程序员会被评为P5。进一步发展，能带领团队开展项目的程序员则达到P6级别。P7级别的程序员则能开创新业务并领导团队。达到P8级别的程序员，除了具备高级业务能力，还需在业务拓展方面有显著贡献。

2、程序员应至少精通两种到三种开发工具，以保证其专业技能。C/C++和JAVA是强烈推荐的两种工具。C/C++因其高效率和灵活性成为系统级软件开发的首选。而JAVA的跨平台能力和与WEB的紧密结合使其成为极具潜力的主流开发工具。此外，掌握如VB、PowerBuilder、Delphi、CBuilder等可视化开发工具能有效简化开发过程，并加强对象模型概念的理解。基本的脚本语言如shell、perl的学习也是必要的，至少应能阅读这些语言的脚本。

3、在职业发展方面，大多数程序员在专业领域接受过正规教育，还有一小部分是通过自学成才。尽管学历重要，公司更看重的是应聘者的工作经验。许多大学毕业生虽有学位证书，因缺乏经验而难以找到工作。没有正规学历的程序员，如果具备深厚的程序设计知识背景或丰富的工作经验，其就业机会将远大于应届毕业生。因此，抓住实习和工作机会对于积累经验至关重要。这将在毕业后为个人提供更多就业机会。

二、程序员薪资等级划分

1、程序员的工资通常被分为三个主要等级。第一个等级是5000到10000元，适用于实习期初级程序员。他们需要熟练掌握编程语言，能够编写基本代码。第二个等级是8000到18000元，适用于中级程序员，他们可以设计简单的网络架构，进行模块设计，并且能够熟练运用算法解决实际问题。第三个等级是18000到25000元，适用于高级程序员，他们具备丰富的网络设计能力，强大的数据处理能力和丰富的实践经验。

2、从工资等级划分中可以看出，程序员的收入与付出基本成正比。然而，每个行业的前景和个人的职业规划仍然需要仔细考量。清晰的认知有助于未来的工作更得心应手。

3、程序员是专门从事程序开发与维护的专业人员。在中国，程序员的分类有时较为模糊，一般将他们分为程序设计人员和程序编码人员。软件从业人员通常分为初级程序员、高级程序员、系统分析员、系统架构师和测试工程师等五大类。

4、在编写程序时，程序员需要理解模块的需求。很多程序员在编写程序时往往只关注功能需求，而忽视了代码本身的性能考虑。性能需求指标包括稳定性、并发支撑能力和安全性等，这些都是程序员需要考虑的因素。

5、评估模块在系统运营中的环境、可能承受的负荷压力以及潜在的危险和恶意攻击的可能性，是程序员的重要职责。这有助于确保程序的稳定性和安全性。

三、高级程序员等级划分

一.程序员的评定有国家等级标准的，通过计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称“软考”）即可获得相应的等级资格证书。

二.软考有三个级别：初级资格、中级资格、高级资格。

三.每个级别里面又区分不同的专业方向:

1.初级资格：程序员、网络管理员、多媒体应用制作技术员、电子商务技术员、信息系统运行管理员、网页制作员、信息处理技术员。

2.中级资格：软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师、网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息安全工程师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师。

3.高级资格：信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。