程序员的功能是怎么划分的,做游戏的程序员一定厉害吗

一、程序员的功能是怎么划分的,做游戏的程序员一定厉害吗

1、程序员的功能是怎么划分的，做游戏的程序员一定厉害吗？

2、一般分为以下几个级别，初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师/架构师

3、再往上可能就是技术专家或者首席技术官了。

4、初级工程师主要是指刚毕业的，职场上的技术新人。通常这类人会有一定的专业理论知识，所以也能够比较快的学习公司的常用框架、工具和开发技术。能够在上级/导师的指导下，理解相关的业务知识。

5、能够按照研发需求完成部分模块和功能的开发，能够在别人的指导下解决研发中遇到的问题

6、中级工程师是大多数三到五年程序员所处的水平。中级工程师必须要能够独立承担开发任务，并且能够独立负责某个模块或小系统。

7、能够根据自己的历史经验和学习能力，独立解决日常工作中遇到的技术问题。

8、高级工程师，一般是混迹多年，且有一定技术积累的程序员，有一套自己的开发方法。对于高级工程师要求能快速的理解业务、够独立负责一个中大型系统，且在工作中需具备指导他人的能力，属于团队骨干，在团队中有一定的技术影响力。

9、程序员到了资深的级别之后，其实在职业上可以分为两个发展方向。

10、一个是继续往技术深度上钻研，在某个技术领域内有一定的深度和影响力，我们称为资深工程师。

11、还有另一个方向就是往技术的广度上发展，除自身技术线以外，对周边相关技术也有一定的研究和理解，能够站在更高的维度上去俯视项目里的技术结构，业务理解能力也很强，根据不同业务，设计出不同的技术方案，这一类我们称为架构师。

二、工程师与程序员谁厉害

1、硬件程序员和软件开发程序员相比，谁发展比较好呗？

2、近几年，全球互联网发展迅速，让软件人才变得炙手可热。供求关系决定价格，加之软件业的成本主要是人（硬件需要更多的设备投入），软件工程师的薪资也更为丰厚。

3、“在大型设备比如工控和高端医疗器械领域，硬件的处境就好很多，但对知识的要求也会高一些，不光数字电路和嵌入式底层软件，模拟电路，大功率，高可靠性设计的知识也是必须的。没有现成的芯片解决方案；没有现成设计可供参考，系统的庞大，很长的生命周期，可靠性设计相关的需求（出错可能出人命），都决定了硬件有更大的空间去发挥。深度的硬件技术也有了用武之地。”不过，在这种复杂度下，硬件工程师的受重视程度也是和待遇跟软件相当。

4、硬件学习难度比较大，特别是开始阶段，必须从电子技术，信息方面的只是开始。这些只是基础，目前掌握计算机核心硬件技术的公司都是老外。基本上，我们更多的是应用别人的东西。但是，就电子硬件技术来说，从原理图设计，PCB线路板设计需要更多的是经验。所以作为一个电子工程师往往是越老越吃香。

5、软件学习难度比硬件低，而且发展速度很快。需要掌握的基础是操作系统，数据结构，数据库，软件工程等基础只是，另外就是掌握一门或多门编程语言。对软件来说，经验没有硬件那么重要，知识和一个人的智商反倒比较重要。所以这是一个年轻人热衷的行业，也是年轻人短期就可以拿到高薪的一个行业。

6、从发展前景看都不错，只不过硬件工程师相对人数数量会少一点，待遇方面整体来讲软件会高一些，但具体到个人在选择的时候还是以个人的兴趣点为依托，特别是起步阶段不要太在意工资高低，即使在工资非常高的行业水平达不到一样还是适应不了，从就业的广度看软件工程师就业的机会更多一些，但参与竞争的人也多，就业机会多少主要是影响刚就业，进入技术成熟期阶段就是看个人能力和发展潜力了，无论做什么都要想办法让自己迈进技术金字塔的顶峰，所以入行阶段看不出这些表面的东西，还要侧重内在驱动力，如果就是对某一方面刚兴趣直接去选择，没必要在意当前一兵一卒的得失，职业生涯路子长着那。

三、你见过最厉害的程序员是怎么样的

1、以前曾经做过十余年的编程，见识过不少程序员，其中有两位是比较厉害的。

2、第一位，J同学，非科班出身，粮食专业毕业的，之后在一个食品厂工作，因为比较清闲，于是他突发奇想，想考某个211的计算机研究生，就去买了书来看，但是要实践啊，他又没有计算机，就有空总去公司的电脑室蹭机器用，电脑室的人，就让他帮忙开发一个工资管理系统，不知道是不是想为难他，结果他研究生是没考上了，但是经过一个月的摸索之后，居然把工资系统给做出来了。让电脑室那些科班毕业的人脸上挂不住啊！

3、之后他就斗胆去了一个国内知名的企业应聘程序员，居然还给应聘上了，慢慢做到了华南区的技术总监，再后来他几个同事出来创业，高新挖走他。

4、他这个人就是传说中的怪侠，非常低调，朴素，不按时上班，不按时下班，工作效率非常高，爱抽烟，请教他什么问题，他一时想不出来的话，就去外面抽根烟，烟抽完了，回来就会有答案，反正非常神奇。

5、第二位，B同学，科班出身，211大学计算机研究生，当时是他的导师跟我们单位有来往，推荐过来的，我面试的他，惜话如金，听说他C语言非常厉害，但是当时我们做项目需要PB，他说他不会，我就说，那给你一个星期的时候，你回去学习一下，再来面试。一个星期后，再过来，给他一个小模块，很快就做出来，非常棒，之后，项目的技术难题，大部分都是他解决的。平时，他也不怎么跟我们来往，但是有事就做，也不打游戏，按时上班，按时下班，非常讨厌加班。

6、遇到技术问题，下班后打电话给他，他不接的。有一次，我们第二天系统要上线，大家都在忙着测试，加班，他到点就走了，领导追到电梯门口，问他，XX哥，你走了，他说了一个字，是，就进电梯了。后来也是被高薪挖走，听说到现在40岁也还没结婚。

7、我们公司有一位非常厉害的程序员，基本上一个人当做一个排兵力使用。也就是说一个人写代码的效率基本上抵得上10+人的能力，一年随随便便写个几十万高质量的代码。这种人对编程语言的理解已经到了登峰造极的地步，且能够灵活自如地使用。

8、在自己编码能力强的同时，对架构的理解能力也是超强，一个大的系统能够很快地进行模块拆分，快速的定义不同模块间的交互接口，可以快速的安排任务下去。

9、另外代码的质量基本上没地说，导致跟着他的测试人员几乎发现不了Bug，这哥们在写代码的同时基本上顺手就把单元测试写好了，代码质量高的简直出奇。

10、当然了，至于学习什么新的开源框架或者新的技术架构，基本上就是2-3天的功夫，就可以全面掌握。

11、目前为止，公司一直当做宝一样供着。

12、我见过最厉害的程序员，是在2001年入职的一间香港电路板公司的电脑部经理，他也是最值得我尊重的程序员，那他最厉害的地方在哪里呢？

13、编程语言只懂Foxpro DOS版本，但所有的ERP流程，英文、管理方法说得滴水不漏，有一次和财务的同事聊天，才知道他的月薪达8万多。

14、很多程序员最怕大老板提问题，但在他的眼里，大老板提问题就是一个商机，多多少少都要老板加工资加设备。高情商的表现就是无论下属或老板通通管理得服服帖帖，包括我自己，甚至老板还没有说话就己经知道老板的心思了。

15、老板分配的编程任务应期三天完成，绝对不过4天。软件开发效率的提高，自然要依赖下属心甘情愿的加班付出才行，做到这一点，真的是难能可贵。

16、最厉害也是我最佩的一点就是，40多岁了头发还没有一点白的迹象，每天高效率的工作，下班后就抛开工作的烦恼，尽情桑拿按摩享受。

17、我认为最厉害的程序员不是编程技术，而是如何利用编程技术，不知道你认不认同？

18、应该是读研时的学长，精通Java和Python，毕业后进去微软研究院工作。

19、当时和他在一个项目组，他独立完成了教学平台语言分析模块，NLP模块。我们团队任何问题都能很快给出解决方法，前端后端都擅长。

20、当时我刚接触Linux，他就已经把Linux作为工作学习唯一的选择。经常用terminal操作，敲起代码太帅了

21、诚邀，本人在杭州华为研究所工作，之前在一家创业公司工作过，公司里一个工作10年的大神，撑着整个创业公司，老板总能拿到某些项目源代码，不同语言的，c c++.net java总之很多，给他，一礼拜就可以全懂了，所有语言基本都是1礼拜搞定(玩代码的都知道精通一门语言后学其他的特别容易，不外乎面向对象的，面向过程的，然后就是各种API)上手做项目，之前很多不懂的问题问他都可以从本质上分析得很明白，主要是基本上看几眼就可以知道哪里错了。或者大概方向，我后来去华为，都是他建议的，现在还在那公司的他听说是技术总监了，应该不怎么敲代码了。

22、核心的代码总是有那一两个程序员来实现的。比方说现在微信的一开始的核心代码。

23、比方说Linux的核心代码，都是由林纳斯·托瓦兹编写的，并且为了能够让开源社区的人一起进行开发，又编写了Git版本控制。当你不满意某个软件或者系统的时候，能够自己实现并制作出更好的也许就是厉害的程序员吧。一直到现在很多的系统分支都是来源于Linux的内核。

24、最后如何成为最厉害的程序员，还是要学习基础核心的知识，操作系统，数据结构，算法，编译原理，计算机网络，在这个基础上学习编程都是为了更好地实现自己的心中所想。为什么这样写，这样写会产生什么效果。为什么Golang最近这么热，为什么鸿蒙会被看好，它又和其他的有什么区别，就可以自我判断，而不是见风就是雨。

25、最后希望自己也成为那个最厉害的程序员。

26、很久以前，我用win98的时候有次我系统崩溃了，因为我是电脑白痴，我朋友给我介绍了一个高手来帮我修电脑。

27、他看了一下电脑，问我有没有98的盘，我说没有。

28、他想了一下，叫我把固定电话拿给他，我想修电脑要电话干什么，但人家是高手，我也不好说什么，就把电话拔下来给他了。

29、他把电话线空着的一头接在电脑的一个插孔内，然后进入dos，就开始在电话上不停的按着键，他按键的速度异常快，但是只按0，1两个键，我搞不懂这有什么用，但也不敢问，看了半个多小时，他还是不停的按这两个键,我徐徐的有些困，我问他这东西要搞多久，他说要几个小时，我给他倒了杯茶，就一个人去隔壁睡觉了。

30、醒来的时候，一看已经过了4个多小时，我起身到隔壁，看见他正在98里面调试，过了一会儿，他说，你试试，我坐上椅子用了一下，真的好了，我当时也不懂电脑，谢过人家就走了。后来我慢慢对电脑有了了解，终于了解，原来当时那位高手是用机器语言编了一个98系统，我后来问我朋友那位高手的下落，我朋友说前几年去了美国之后，杳无音讯....

31、五年前有幸在一家软件公司做产品经理。小的软件公司。坐标西安。招人还挺不好招的。虽然给的薪水还不错。但是真心不好招人。这种小软件公司没有名气。真正牛逼的人都不来。

32、百试几百人，包括做产品和前端的也算在里面。光程序员这块。有百分之六十的投简历的都是从某培训机构出来的。所以的项目经历。和待过的公司都是一模一样，有明显的人为的痕迹。

33、但是后来实在没有人手。招了一两个，差。差。差。真是差到极点

34、后来又经人推荐，招了一个，说是做安卓开发的。结果连个软件的心跳包都调不好。软件的升级这块都搞不定。最后还是我这个外行，逼着他。一点一点卡，才把软件升级这块稍微搞上路了。

35、说出来真是让大家笑话，华为的外包中软国际。有个孩子实在忍受不了里面的虐待，在里面工作了一年半。然后跳到我们公司。这个孩子，才是稍微让人可以用一下。就是起码。你给他的工作。他能完成。其他的人都是在摸鱼。因为这个公司的老板以前也不是做手机软件这块。没有资源，不认识人。

36、他是做电脑PC软件，到后面做BS系统多一点。其实这种没有技术含量，找的别人的框架。去修改。

37、普通人见不到最牛逼的程序员，最牛逼的程序员，一定是在最牛逼的软件或者互联网公司的深宫后院里面。还没出世的。就像当初的张小龙，史玉柱，裘伯君一样。

38、你现在能看的牛逼的，感觉牛逼的。都是因为你不懂这个。你才觉得牛逼。包括前几年比较活跃的黑客们，制造一些病毒。这都不是牛逼。包括熊猫烧香的李俊，普通人觉得他可牛逼了。但是真正的他出来后，去金山 360这种公司，提鞋别人都不要。

39、因为搞破坏不是牛逼。也不是自己水平有多牛逼。

40、我来讲一个我见过最厉害的程序员。

41、这个程序员是我第一份工作碰到的大牛，我的第一份工作在中兴通讯成都研究所，当时是做操作系统研发的。

42、我们当时经常会做一些培训和技术分享，那时候我才入职3个月，我发现公司里有个人每次技术分享时候，就很多人去听，并且会议室爆满，连站的地方都没有，然后我有次也去听了一下，第一每次目睹大牛的风采，因此操作系统是最底层的研发工作，会涉及到内核这块知识，而linux内核知识特别抽象，看书根本很难看懂，但是这个大牛能把很难的东西讲的很容易理解，并且在会上面对大家的提问总是能对答如流，实在是厉害。

43、而后我通过公司里的老员工才了解到，这位大牛是自学成才的，他的文化程度才初中，破格录取到中兴通讯，当时是操作系统部门的技术专家，他都能自己编写操作系统，对各硬件都非常了解，也出了很多书。可见兴趣是最好的老师，让他能够在程序员中发光。

44、必须是ACM大神，楼天成，楼教主。不了解他的可以百度之。是个天才一般的存在。

45、几年前清华大学找同学玩，他那时是清华软件学院的学生，突然说要带我去见他的偶像，还说是最后的机会了，我们跑去计算机学院，当时博士正在答辩，通过在场的同学找到了他，他很腼腆的千呼万唤始出来。他们两在那里交流了半个多小时，最后互留了EMail，我跟他聊了些我专业的内容，他还蛮好说话。后面还通过这位同学认识另一位ACM届大神，上海交大的戴文渊。我对编程略有了解，主要还是崇拜天才。