it行业过了45岁怎么办

发布时间:2025-05-22 01:08:25 发布人:远客网络

it行业过了45岁怎么办

一、it行业过了45岁怎么办

1、任何行业到了一定年龄其实都会产生焦虑感，IT行业也不例外，其实，作为技术工作，IT行业反而可以做的更久，国外很多终身从事编程工作的，只不过国内加班严重，大大的缩短了程序员的职业寿命，那IT行业过了45岁怎么办呢，无非以下几条路。

2、对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。

3、如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。

4、事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。

5、有技术，有能力，有人脉，有资金，IT行业里面的人选择创业的也不在少数。

6、总有一些人，虽然是理工科出身、从事着技术岗位工作，但他们似乎天生就是具有管理天赋的人。这些人会在工作中逐步展现出管理潜质和优秀的领导能力，他们往往更喜欢跟人打交道，更喜欢与外界沟通。在这种条件下，以技术经验为基础和依托，适当补充学**些管理方面的知识，例如可以在职攻读MBA，假以时日，完全可以成长为出色的职业经理人。

二、45岁程序员发帖求职令人心酸,中年程序员的现状是怎样的

1、一个人无论再怎么优秀，到一定年龄的时候就会被淘汰。就拿普通的小店来说，就连招一个服务员，都要28岁以下，对于一个门店来说28岁就比较老了。一些小的店面都会如此，更何况是大企业。他们会选择听话、事少的员工，比如说刚毕业的学生，很少有人结婚，因此可以经常加班。可是对于中年人来说，工作的同时，要兼顾家庭，是不愿意加班的，而且对工资有一定的要求。有一名45岁程序员，本身很优秀，在相关网站上发帖，现状令人心酸。那么，中年程序员现状到底是怎么样的？让我们一起看一下吧！

2、一，45岁程序员发帖求职令人心酸

3、这位程序员有超高的学历，由于在自己的工作岗位已经工作了很多年，但是没有进入到管理层，仍然是一线的员工。虽然已经熟悉C语言，在工作上也有很多优势，由于个人原因，为了给孩子陪读，请假了半年时间，结果再回到原来的公司，原来公司已经不接收他了。毕竟对于公司来说，年龄已经超龄了，公司愿意去接收更年轻的毕业大学生。

4、中年程序员的现状比较尴尬，他们的头发稀疏，一旦离开现在工作岗位，很难再找到工作的。大部分的人都是工薪阶层，智商也相对来说比较普通，不是每个人都有资格，进入公司的管理层。大部分的程序员都是沉默寡言的，不擅长跟别人打交道，因此大部分都是技术类的，只要在固定的岗位连续工作15年，仍然没有发展的话，那么公司就会考虑将该名员工开除。

5、总之，公司并不是福利社，肯定是以立竿见影的效果为主。如果一旦某个人给自己产生不了收益的话，也不会在某个人身上花费太多的时间。