2021年美国计算机硕士留学条件

一、2021年美国计算机硕士留学条件

美国在互联网方面有着很高的成就，因此美国的计算机专业是众多留学生申请的热门专业，申请美国计算机硕士需要哪些条件呢？整理了相关的内容，来看看吧！

TOEFL国际学生申请美国大学的TOEFL成绩底线为95+分（旧TOEFL），实际经验是前10名的计算机专业往往要达到100+分。由于计算机专业应用广泛，大多数美国本土申请者往往选择攻读硕士学位，而学术型的博士学位申请一般在国际学生之间进行竞争，因此优异的TOEFL成绩是必不可少的。

GRE，除了要参加GRE General Test以外，建议申请者尽量参加GRE计算机专项考试（GRE Subject Test），GRE的verbal and quantitative的最低分数要求都在320左右，以体现自己的专业实力，获得学校的青睐。

虽然美国大学前十名的学校中大多数宣称在4.0中获得3.0以上的GPA就足以申请，成功申请美国硕士TOP10计算机专业的GPA一般都在3.6以上，个别学校的入学新生平均GPA可达3.8。

申请美国硕士需了解美国大学招生喜好，美国大学招人最主要就是看你的研究能力，看你能不能给老板干活。

美国大学招生最喜好的荣誉、奖项就是数模竞赛和数学竞赛了。再者比较重要的经历如MSR等的研究经历。最后可能会是大公司的研究实习经历也会起到一些作用。

申请美国计算机专业推荐信其实美国招生官还是看的，如果你的推荐人牛，或推荐老师很负责或你的内容组织的好的话，还是比较重要的。

这里的出身情况主要是指你出自的学校，传统名校、常青藤毕业的学生在择校、工作等方面确实比一般其他学校的受到更好的照顾。

这个专业包括了计算机图形学Computer Graphics，主要研究图像的表达、处理等。计算机成像、三维动画、网络影像传播都属于这个方向的范畴。

大体上分成软件设计、编程语言和软件测试。包括需求分析、结构设计、开发流程、生命周期等等相关内容全部在关注范围。

计算机网络Networking甚至包括Telecommunication

这个范围可以说是非常的大。网络应用、网络协议、网络通信、网络理论、网络安全、加密解密、路由算法、甚至编解码都是需要学习的学科。

该方向包括了理论性非常强的计算机理论、计算机科学与工程计算Scientific Computing等。

人工智能其实是很综合的学科，他的目的就是把人类的智能扩展到信息处理的机器的上。人工智能里面涵盖了计算机专业的很多小方向。

MIT是世界顶尖研究型私立大学，虽不是藤校，但学校实力完全不输于任何一所藤校。MIT拥有领先世界一流的计算机科学及人工智能实验室，汇集了世界各类顶尖科技的麻省理工学院媒体实验室，是众多IT达人理想中的殿堂。

斯坦福大学计算机科学系成立于1965年，在计算机理论、硬件、软件、数据库和人工智能等各个领域都居于美国乃至世界领先地位。斯坦福大学在计算机科学的研究方向非常全面，并且在各个研究方向上都是数一数二的。

在加州大学伯克利分校，计算机科学系隶属于工程学院（College of Engineering），但由于其拥有独立的系主任和教学安排，因此在整个学校内也占有相当重要的地位。

卡内基梅隆大学计算机专业都是举世公认的一流专业，在其教学和科研项目中，机器人领域的研究一直处于世界领先地位。全球500强企业中，它们的IT巨头们纷纷向卡内基梅隆大学捐款并设立研究所。

在计算机科学领域，美国早期的超级计算机均由该校牵头研发。美国超级计算机应用程序国家中心（NCSA）也设立在UIUC，由该中心所开发的软件Internet Explorer（即IE）已成为目前世界上应用最广泛的互联网浏览器。

与以上学校相比，普林斯顿大学的计算机科学系规模明显偏小，不足30人的教授队伍令人很难想象这是在学术界和工业界都富有盛誉的顶尖名校。

创立于1965年的康奈尔大学计算机科学系也隶属于工程学院，目前拥有大约120名研究生和45名教授。

与一般学校不同的是，威斯康星大学麦迪逊分校的计算机科学系隶属于文字科学学院（College of Letters& Science），而不是工程学院。

二、咖啡店创业计划书范文2021

现在很多人都想着自己做老板，自己创业，那创业计划书是很有必要的。下面是由我为大家整理的“咖啡店创业计划书范文2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。

在中国，人们越来越爱喝咖啡。随之而来的“咖啡文化”充满生活的每个时刻。无论在家里、还是在办公室或各种社交场合，人们都在品着咖啡。咖啡逐渐与时尚、现代生活联系在一齐。遍布各地的咖啡屋成为人们交谈、听音乐、休息的好地方，咖啡丰富着我们的生活，也缩短了你我之间的距离，咖啡逐渐发展为一种文化。随着咖啡这一有着悠久历史饮品的广为人知，咖啡正在被越来越多的中国人所理解。

咖啡店由xx学院在校学生自主创办，在学校正门右边街道一个显眼的位置，那里虽然装修简单，但异常有家的味道，甚至比家还温馨，还放松。南面墙全部是书架，上头横七竖八地摆满了各种书籍。吧台坐落在正中央，吧台后面的墙上挂着一个木质的酒架，码放着各式各样咖啡豆，北面除了大门外，余下的部分全部是明亮的玻璃飘窗，窗台很低，上头落满了各种杂志，靠窗的地方只摆放着方桌，每桌能够坐4-6人。可是，那里的空气、光线、声音更让人迷恋、难舍，感觉就像在家里一样简便自由。

目前大学学校的这片市场还是空白，竞争压力小。并且前期投资也不是很高，此刻国家鼓励大学生毕业后自主创业，有一系列的优惠政策以及贷款支持。再者大学生往往对未来充满期望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，而这些都是一个创业者应当具备的素质。大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，现代大学生有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望，而这种创新精神也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础。大学生创业的最大好处在于能提高自我的本事、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是经过成功创业，能够实现自我的梦想，证明自我的价值。

咖啡店店面是租赁建筑物。与建筑物业主经过协商，以合同形式达成房屋租赁协议。协议资料包括房屋地址、面积、结构、使用年限、租赁费用、支付费用方法等。租赁的优点是投资少、回收期限短。预算10-15平米店面，启动费用大约在9-12万元。

咖啡店的满座率、桌面的周转率以及气候、节日等因素对收益影响较大。咖啡馆的消费却相对较高，主要针对的也是学生人群，咖啡店布局、格调及采用何种材料和咖啡店效果图、平面图、施工图的设计费用，大约6000元左右

（1）外墙装饰费用。包括招牌、墙面、装饰费用。

（2）店内装修费用。包括天花板、油漆、装饰费用，木工、等费用。

（3）其他装修材料的费用。玻璃、地板、灯具、人工费用也应计算在内。

整体预算按标准装修费用为360元平米，装修费用共xx元。

（1）沙发、桌、椅、货架。共计xx元。

（3）吧台所用的烹饪设备、储存设备、洗涤设备、加工保温设备。共计xx元。

（4）产品制造使用所需的吧台、咖啡杯、冲茶器、各种小碟等。共计xx元。

净水机，采用美的品牌，这种净水器每一天能生产12L纯净水，每一天销售咖啡及其他饮料100至200杯，价格大约在人民币xx元上下。

咖啡机，咖啡机选择的是电控半自动咖啡机，咖啡机的报价此刻应当在人民币350元左右，加上另外的附件也不会超过xx元。

冰砂机，价格大约是xx元一台，有点要说明的是，最好是买两台，不然夏天也许会不够用。

制冰机，从制冰量上来说，一般是要留有富余。款制冰机每一天的制冰量是12kg。价格xx元，质量较好，所以能够用很多年，这么算来也是比较合算的。[由整理]

包括购买常用物品及低值易耗品，吧台用各种咖啡豆、奶、茶、水果、冰淇淋等的费用。大约xx元

（1）营业执照办理费、登记费、保险费；预计xx元。

开业初期，咖啡店要准备必须量的流动资金，主要用于咖啡店开业初期的正常运营。预计2000元

那里的营业额是指咖啡店日常营业收入的多少。在拟定营业额目标时，必须要依据目前市场的状况，再研究到咖啡店的经营方向以及当前的物价情形，予以综合衡量。按照目前流动人口以及人们对咖啡的喜好预计每一天的营业额为400-800，根据淡旺季的不一样可能上下浮动。

依据拟订的商品计划，实际展开采购作业时，为使采购资金得到有效运用以及商品构成达成平衡，必须针对设定的商品资料排定采购计划。经过营业额计划、商品计划与采购计划的确立，我们不难了解，一家咖啡店为了营业目标的达成，同时有效地完成商品构成与灵活地运用采购资金，各项基本的计划是不可或缺的。当一家咖啡店设定了营业计划、商品计划及采购计划之后，即可依照设定的采购金额进行商品的采购。经过进货手续检验、标价之后，即可写在菜单上。之后必须研究的事情，就是如何有效地将这些商品销售出去。

为了到达设定的经营目标，经营者必须对人员的任用与工作的分派有一个明确的计划。有效利用人力资源，开展人员培训，都是我们必须研究的。

经营经费的分派是管理的重点工作。通常能够将咖啡店经营经费分为人事类费用（薪资、伙食费、奖金等）、设备类费用（修缮费、折旧、租金等）、维持类费用（水电费、消耗品费、事务费、杂费等）和营业类费用（广告宣传费、包装费、营业税等）。还能够依其性质划分成固定费用与变动费用。我们要针对过去的实际业绩设定可能增加的经费幅度。。

财务计划中的损益计划最能反映全店的经营成果。咖啡店经营者在营运资金的收支上要进行控制，以便做到经营资金合理的调派与运用。

总之，以上所列的六项基本计划（营业额、商品采购、销售促进、人员、经费、财务）是咖啡店管理不可或缺的。当然，有一些咖啡店为求管理上更深入，也能够配合工作实际需要制订一些其他辅助性计划。

20xx年中国咖啡市场经历了高速增长的阶段，在此期间咖啡市场总体销售的复合增长率到达了17%；高速增长的市场为咖啡生产企业供给了广阔的市场空间，国外咖啡生产企业如雀巢、卡夫、UCC等企业纷纷加大了在中国的投资力度，为争取未来中国咖啡市场的领先地位打下了良好的基础。

咖啡饮料主要是指速溶咖啡和灌装即饮咖啡两大类咖啡饮品；在速溶咖啡方面，20xx年间中国速溶咖啡市场规模年均增长率到达16%，显示出还处于成长阶段的中国速溶咖啡市场的高增长性和投资空间；在灌装即饮咖啡方面，20xx年间中国灌装即饮咖啡市场年均增长率也同样到达15%；未来几年，中国咖啡饮料的前景仍将被看好。

现今咖啡店主要是以连锁式经营，市场主要被几个集团垄断。但由于几个集团的咖啡店并没有异常主题，很难配合讲求特式的年青人。我们亦有研究到其他饮品店的市场竞争状况，但发现这些类似行业多不是以自助形式经营，亦很难配合讲求效率的年青人。故我们认为开设自助式主题咖啡店能到达年青人的需要，尚有很多发展空间。有数据证明，中国的咖啡消费量正逐年上升，而有望成为世界重要的咖啡消费国。

知己知彼，百战百胜。咖啡店经营者应随时关注竞争者的经营动态及其产品构成情景，并进行深入的比较与分析，借以占据经营上的有利地位，保证采取比竞争对手更有效的销售策略。

咖啡店经营者绝不能忽视市场情报，必须要随时掌握最新的相关资料与信息。针对咖啡店地址的特点与顾客特征，不断地提高产品与服务的质量，提高顾客来店的频率，进而提高咖啡店的业绩。

咖啡店基本的特点是定点营业。可是目前市场竞争日益激烈，为使业绩得到有力发展，咖啡店已经不能被动地等顾客上门光顾，而是必须主动地吸引顾客来店。所以销售促进活动的实施与宣传效果的诉求，同样不可或缺。一般，小型咖啡店无法比照大型咖啡店投入巨额的广告促销费用，所以要做到“花小钱做大广告”。海报、传单、邮寄信函等促销手段都能够使用。

如何拟订经营计划对咖啡店来说，在整个营运过程中最关切的问题，可能就是每一天的营业额了。每家咖啡店往往都定有营业目标，更详细者甚至还定了区位、商品的目标，以作为衡量每一天营业情景的基准。

在拟订日常运营计划时，必须要依据设定的经营方针和营业额的预测、目标库存量的推算、损耗额的预估、采购预定额的估算，以及预定毛利的推算等，完成整体的运营计划。由于整个计划过程必须以数据为依据，所以数据库资料的建立，是进行销售计划拟订时必备的条件。即使是小型的咖啡屋也应以数据为基础，这样才有客观的衡量标准，而不是单凭印象、感觉和观察等。

咖啡店目标消费群体多是大学生为主，选址在商业区、大学校区与路口交汇处，房租价格适中，装修要求较高，以致整体投资成本加大。大学生创业最重要的是心态，准确定位的基础上要对发展前景有信心，不能着急，盲目调整经营策略。经营咖啡店是个完美的愿望，但要有充足的心理准备，才能一步步走向成功，所以要想有一个简便的心态。

咖啡类：蓝山，拿铁，摩卡，卡布其诺，意大利，哥伦比亚，巴西等等。（咖啡类为本店特色，均为现磨现煮的咖啡。）

酒类：红酒，葡萄酒，鸡尾酒，白酒，香槟，桂花酒，白兰地，各式啤酒等。

奶茶：各种口味奶茶，如草莓，青苹果，巧克力，芒果等。

午时茶：绿茶，红花茶，人参乌龙茶，几种花草茶等。

甜点：各式精致甜点，如慕斯，饼干，蛋糕等。还有多种口味的沙冰和冰激凌。

1、目标顾客描述：在校大学生及教师。商务楼的商业人士。

2、市场容量或本企业预计市场占有率：1%

3、竞争对手的主要优势：产品数量较多，发展历史久，资金充裕，被众多客人认可。

4、竞争对手的主要劣势：产品模式固定，不灵活。

5、本企业相对于竞争对手的主要优势：发展初期能够采用不一样的经营模式，选择最适合的。

6、本企业相对于竞争对手的主要劣势：资金少，不被客人认可。

麦芬（巧克力、蓝莓、香草、蔓越没）7-8元

法式三明治（吞拿鱼、熏鸡）15元

三明治（吞拿鱼、土豆、恺撒）10-12元

沙拉（土豆、吞拿鱼、恺撒）15-19元

①建立会员卡制度：卡上印制会员的名字。会员卡的优惠率并不高，如9.5折。一方面，这能够给消费者受尊重感，另一方面，也便于服务员对于消费者的称呼。异常是如果消费者和别人在一齐，而服务员又能当众称他（她）为*先生、小姐，他们会觉得很受尊重

②个性化服务：在桌上放一些宣传品，资料是关于咖啡的知识、故事等，一方面能够提升品位，烘托气氛，也增加消费者对品牌好感。为多位一齐来的消费者配备专门的讲解人员。如果他们感兴趣，能够向他们介绍各种咖啡的名称、来历等相关知识。也能够让其参与咖啡的制作过程

（4）选择该销售方式的原因：服务行业，不适合批发零售。

企业将获得的营业执照、许可证：

企业的法律职责（保险、员工的薪酬等、纳税）

1、工具和设备：厨就是烤箱，扒炉，炉灶，水池，煮面炉，消毒柜，冰箱

吧台方面：冰箱，水池，制冰机，蛋糕柜（可选择），咖啡机等。。。。

六、其他经营费用（不包括折旧费和贷款信息）

xx咖啡屋位于大学城的广外，与北校区的云山咖啡屋有着一脉相承的关系，但都作为广外大的一道风景。与北校区所不一样的是南校区有着更广阔的市场。在格调方面，云山水榭咖啡屋仍为温馨浪漫的风格，为顾客供给优质的服务，给顾客最好的享受。咖啡屋面向的消费群体主要是本校的学生及教职工人员，同时也面向大学城各高校的师生，学生家长及参观人士

咖啡屋内食品初期定位于中等价格水平，因为研究到大学城内多为大一新生，消费意识不强，所以我们在价格方面会研究得较全面，多推出大众价格的饮品；当大学城逐渐完善，学生层增多时，逐渐将咖啡屋的格调提升到中高层次，增加高格调的消费产品，同时保证价位的平衡，在不降低咖啡屋格调的前提下尽量满足各种档次的消费需求

咖啡屋将划分一部分区域进行书吧式服务，在那里供给一些比较时尚的或畅销的书籍，但对在这部分区域进行最低消费的设置，以保证成本的回收

下管一级：上级对下级进行规划管理，下级应服从上级的工作指导，尽力完成上级发放的任务

互相监督：管理层监督员工的工作，同时员工也能够向上级提出自我的意见或见解

营造团体氛围：既要上下属感受到咖啡屋纪律的严明，也要关怀员工，让员工感受到来自团体的温暖，有利于加强凝聚力，提高工作进取性

公平对待，一视同仁，各尽所能，发挥才干

店长负责综合协调和管理店内各部门工作，督促员工工作，同时理解学校的监督，做好咖啡屋与学校的交流工作。工作资料：督促各部长及员工的工作，鼓舞员工的工作热情，听取员工的意见。综合决策各种工作的运行。代表咖啡屋与学校进行交流，向上反映员工的意见及要求，向下传递学校所要求的工作

各类人事资料的汇总，建档及管理，员工档案资料管理

员工请假，调休假作业，出勤状况，稽查，统计作业

做好咖啡屋每次招待知名人士的经验记录，以便下次招待借鉴

人员分配：本部设正，副部长各1名，档案管理员1名

不一样类型的工作人员时间上的薪酬不一样；采用此制度比较灵活，能够准确地记录各个工作人员的工作时间，准确地计算出职工的工资

在一开始的人员招聘中，我们首先会搞清楚每个应聘者的空闲时间段（包括每个星期中哪一天及这一天中的哪个时间段有空）然后根据时间段确定一个星期中每一天的工作人员。

合作情势。联合我们是商务、休闲咖啡专卖店的特点，提议合作者在高级写字楼、CBD商圈、高科技园区、网吧、车站、电影院、码头或其他有市场空隙之处等地区选址；统一装修作风、统一产品；总部供给支撑（包含人员培训）和产品（咖啡豆、茶）配送。

出售咖啡、茶类、酒水、简餐等商品，并为客人供给精良的环境和服务，让消费者在那里展现一种品位、体验一种文化、寄托一种情绪，使咖啡吧成为商务休闲、情侣聚会的好场合。

这些业务与场合业主的产业没有冲突。反而能够与场合业主的客源优势互补。

同行竞争格式对我们有利，能更好的提升我们的着名度相对而言，我们管理程度、产品和服务质量，都占领相当的优势。

咖啡店是请求规模和档次的行业，也是一个对产品和服务请求严格的行业，毕竟其带有高消费色彩，消费者必定在意自我消费价值的充分体现。要到达这些，对者的资源、有很高的请求。者选择加盟合作方法，一方面获得了充分的资源、先进的设备和，一方面也避免了不少经营风险。

三、2021年江西银行二季度总行部门招聘启事

目前，江西银行在职职工5200余人，营业网点230余个，已覆盖全省所有设区市，并在广州、苏州设立了省外分行；发起设立了1家金融租赁公司、5家村镇银行；主体信用评级为国内城商行评级AAA级。现正朝着成为一家协同高效、管理规范、特色鲜明、有市场影响力、社会公众认可、全国一流的城商行集团目标砥砺奋进。

江西银行现诚聘业内精英，共图发展大业！我们有良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台，虚位以待，力邀海内外精英加盟，齐心协力不断提升江西银行的核心竞争力。

副总经理（分管投资银行业务）1人

1.年龄在40周岁（含）以下，具有全日制大学本科学历学位，国家985、211院校或财经类院校金融、财经、法律、会计等相关专业全日制硕士研究生及以上学历学位；6年以上相关岗位工作经历，4年以上券商、基金、银行投行工作背景，2年以上投行管理工作经验；现任与江西银行中层副职相当的职务职级或任下一职务职级2年及以上；

2.具备战略前瞻、高效执行、塑造组织、领导团队、团队协作的能力；

3.对投资银行业务发展趋势有深刻的理解，熟悉金融市场环境、相关监管政策规章和债券交易流程，具有良好的同业人脉资源；

4.具有资金风险管理及控制能力、良好的管理能力、沟通能力及业务拓展能力；

5.有优秀的规划、执行、研判等能力，善于分析与解决问题。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业；

2.具备2年及以上文字工作或办公室、综合岗位工作经验。

3.具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，爱岗敬业，具有高效执行力和持续学习能力，无违法违纪行为或不良从业经历；

4.具备较强的文字功底和材料组织能力，有较强的综合材料归纳概括能力，具备较强的活动组织策划、安排，行政管理以及活动方案、文案撰写能力，熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；

5.具备银行文秘工作经历者优先考虑，特别优秀可以适当放宽任职条件。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先考虑。

2.银行从业2年以上，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策。

3.具备较强的统计分析和文字撰写能力，熟悉使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力、市场洞察的知识和技能。

4.勤勉尽责、性格开朗，具有较强的事业心、责任心和团队协作精神，良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。

5.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为。

6.愿意在本行提供的平台上实现个人价值，服从岗位调剂。

7.具备金融科技项目、智慧政务、各类支付结算场景对接实施经验者优先考虑。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、中文类相关专业毕业优先；

2.具备2年及以上综合管理或综合文秘相关工作经验，有银行工作经验者优先考虑；

3.熟悉各种公文，具备较强的文字撰写能力，熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、细节高效、严谨规范的能力；

4.具有高度责任心，善于沟通协调人际关系，有较强的团队意识、语言表达能力、亲和力及执行力。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、计算机相关专业毕业优先；

2.具备2年及以上信贷工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策,有较强的创新研发能力；

3.熟悉银行信贷产品，具有撰写产品方案、系统需求并协助推动产品系统开发、测试和实施落地的能力；

4.协助分支行开展产品宣传、业务推广，并具备一定新产品协同营销能力；

5.有行业分析、产品设计或风模建设等项目经验者优先。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；

2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策、普惠金融相关政策,有较强的营销能力和管理能力；

3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；

4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展中小微业务。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、电子工程（大数据或人工智能方向）、统计学等相关专业毕业优先；

2.具备2年及以上数据分析及风险管控相关工作经验，熟悉相关法律法规、银行相关信贷政策；

3.具有参与银行信用风险管理大数据需求、分析数据挖掘或系统建设的可行性、撰写项目方案需求书、利用行内外大数据建立风控模型并不断后续优化的能力；

4.具有互联网金融企业相关工作经验或银行风控模型建设经验的优先。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类相关专业毕业优先；

2.具备2年及以上银行工作经验，熟悉三农及精准扶贫相关政策及制度；

3.具有组织开展市场及用户研究，根据业务诉求、市场需求、竞品分析、成本效益等要素，综合评估制定产品的目标市场、定位、发展规划及实施路径，并推动实施的能力；

4.有良好的业务创新理念，能够通过模式创新、渠道创新、风控创新、金融科技等力量，在风险可控前提下，批量化、模式化、线上化、低成本发展业务的能力。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，限计算机或信息技术相关专业背景；

2.遵纪守法，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；

3.自驱主动有担当，有较强的事业心、责任心和团队协作意识；

4.身心健康，勇于开拓，有较强的创新意识和金融科技思维；

5.有良好的沟通、表达（语言、书面）和文档交付能力；

6.具有2年及以上相关岗位工作经历，有3年及以上相关岗位工作经验者优先考虑；

7.熟悉区块链、大数据、人工智能、云计算、移动支付等技术，且有一个（含）以上方向较为精通的优先考虑。

1.对企业信息发展规划及建设有一定的实践经验；

2.熟悉应用体系规划、科技架构和质量管理领域专业知识，如规划执行、架构制定、课题研究、质量管理培训与推行、项目实施质量管理等；

3.熟悉IAAS/PAAS/SAAS服务架构，有2年及以上的虚拟化平台运维或系统集成工作经验，在中大型公司有服务器运维管理或建设部署经验者优先；

4.善于接收新生事物，具有敏锐的IT市场嗅觉；

5.具有较强的综合分析能力和组织协调能力。

1.有公司级、跨域或者单域的项目/项目群的管理工作经历，能对项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期进行管控，能够用专业化的项目过程管理来保证项目目标的达成，并对项目过程提出改进意见；

2.能熟练使用项目管理相关软件（Project、viso、JIRA等）；

3.熟悉银行业务系统，有较强的逻辑思考和文字能力，能将工作的产出物形成文档、PPT等汇报材料；

4.具备PMP或同类组织项目管理认证，或具有2年及以上项目群管理工作经验，或独立担任过5个及以上成功项目/产品的项目经理者优先。

1.精通开放平台开发和设计，熟练掌握C、C++、Java、Node等编程语言中的一种；

2.熟悉Aix、Linux等主流操作系统，精通SQL语法，熟练掌握DB2、ORACLE、开源数据库等主流数据库中的一种或多种；

3.熟悉各种常用通讯协议、报文结构等，具备较强的系统设计和代码开发能力；

5.具有2年及以上Java项目开发经验，或金融行业、互联网平台开发经验者优先。

1.熟悉Spark、Hadoop、Hive、Hbase等相关技术，对大数据基础架构和平台有深刻理解；能够将新的技术方案输出并落地实施；

2.对数据驱动业务有深入理解，对数据与业务方面有足够的敏感性和洞察力，有良好的问题/需求抽象能力；

3.具有较强的数据分析和逻辑推理能力，掌握主流数据分析方法，对基本统计知识有一定的了解，有实践经验；

4.熟悉数据挖掘工具，至少能熟练使用一种数据挖掘工具，如SAS、SPSS等，具有一种及以上大数据分析工具的实际项目开发经验，如R、python等；

5.具有2年及以上数据项目开发和设计经验，且有银行科技研发从业经验者优先。

1.熟悉软件的全生命周期管理，有丰富的开发经验，对面向过程、面向对象、面向服务等设计理念有深刻理解；

2.熟悉企业架构（EnterpriseArchitecture）理论，熟悉银行业务，具备将需求合理布局到应用模型的能力；

3.具备较强的技术分析能力，能准确分析定位在编程与测试过程中的复杂技术问题，并提供有效的解决方案，能指导项目各团队的设计工作，解决开发中各种技术问题；

4.能承担关键项目特定需求的技术选型和技术方案设计；

5.具备较强的逻辑分析和应变能力。

1.了解金融行业知识、组织结构、基本规章和业务流程；

2.具有2年及以上软件需求分析或软件开发经验；

3.掌握基本的软件需求分析方法，熟悉软件需求开发规范和流程；

4.具备严密的逻辑思维和良好的沟通协调能力。

1.具备2年及以上软件测试或软件开发工作经验；

2.掌握基本的软件测试理论,熟悉软件测试的基本方法、流程和规范;

3.熟悉windows、linux、aix等操作系统和基本操作命令；熟悉DB2、ORACLE等主流数据库和国产数据库；熟悉Websphere、MQ等中间件；

4.有丰富软件测试经验，有较强的分析能力和问题定位能力；

5.熟悉银行业务，有参与银行系统测试经验者优先，有性能测试、自动化测试经验者优先，具有国内软考“软件评测师”或其他软件测试类资质认证者优先。

1.熟悉金融行业主要业务和应用体系，熟悉金融行业应用软件开发设计、测试和运维特点；

2.熟悉Windows/Linux/Aix等操作系统，理解运维体系结构、容量规划、架构设计和性能优化；

3.熟悉WebSphere、Tomcat、MQ等常用中间件产品,具备一定的网络知识；

4、熟悉DB2、ORACLE、MYSQL及国产数据库的基本操作，精通SQL语法，能独立完成较为复杂的数据查询、修改等语句编写。

5.熟练掌握自动化运维、监控工具、自动化部署工具；

6.能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具有一定开发经验的优先。

1.具备2年及以上数据库管理经验；

2.熟练掌握数据库技术的基本原理、方法和技术，了解数据库技术的最新发展；

3.熟练使用主流的数据库（如DB2、ORACLE等）及其分析设计工具，精通SQL语法及数据库DBA管理命令，能独立完成数据库系统设计，并根据具体要求管理数据库服务器；

4.具备数据库系统安装、配置、数据恢复、数据库管理，具备配合项目组跟踪技术难题和疑难故障，进行系统上线后的数据库空间和性能等方面的评估和分析。

5.对数据库基础平台出现的故障进行定位、分析、处理，定时检查生产中心及灾备中心数据库的运行情况。

6.具备中间件软件（如MQ、WAS等）基础知识，能独立部署应用程序。

7.熟悉金融行业的分布式技术架构、具备分布式技术架构经验。熟悉国产数据库（如南大通用Gbase、中兴通讯、GoldenDB等）、国产中间件软件（如东方通、宝兰德等），具备日常运行管理能力。

1.熟悉服务器硬件架构，有IBM小型机、主流X86服务器等设备实际维护经验，有原厂认证证书优先；

2.熟悉Aix、Linux、Windows、麒麟软件等操作系统原理及操作，能独立完成操作系统安装、调试、维护、优化等；

3.熟悉IBM、分布式存储、对象存储等存储产品，熟悉PowerVM、KVM等虚拟化技术，熟悉分布式云计算技术，能独立完成日常维护管理操作，或具有存储厂商认证证书/VCP证书者优先；

4.熟悉TSM、Networker等常用备份软件及TCP/IP网络协议，熟悉等监控软件配置；

5.能熟练编写shell/python/perl等一种或多种脚本语言，擅长使用工具实现自动化，具备一定故障排查能力，有独立排障经验。

1.熟悉信息科技风险管理、ISO27001、等级保护要求等信息安全标准和规范，具备网络安全体系及策略管理实施经验。

2.熟练掌握主流网络安全产品软硬件知识、安全技术与工具、安全审计知识及措施。

3.具有系统漏洞扫描、配置核查、渗透测试、入侵检测、安全加固及风险评估等信息安全类相关实施经验。

4.具备2年及以上网络安全管理经验。

5.具有信息安全工程师、网络工程师、Security+、CCSK、CISSP、ISO27001、CISA、CCNP/CCIE、H3CIE、H3CTE等相关认证者，或银行、证券、保险、信托、大型金融科技公司信息安全管理经验者优先。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守，身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；

3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过财会、信贷和资金管理等工作；

4.熟悉银行授信业务领域最新的政策法规和审计理论；

5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。

（二）资金与新业务审计岗若干人

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；

3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事金融市场业务、国际业务、金融租赁、投行业务审计等工作；

4.熟悉银行、国际业务、金融租赁业务、投行业务等相关领域最新的政策法规和审计理论；

5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握财务、资金等业务。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，财会、审计、计算机类等相关专业背景；

2.诚实守信、爱岗敬业、形象端正，具有良好的思想政治素质，道德品质和职业操守；

3.具有银行本岗位或相关岗位3年及以上，并从事过信息科技、财会、信贷和资金管理等工作；

4.熟悉银行金融信息科技相关领域最新的政策法规和审计理论，具有数据分析、系统开发、软件项目管理、网络安全、程序编写、脚本开发等知识和技能；

5.具备逻辑分析、论证判断、细节高效、严谨规范、持续学习的能力，熟悉和掌握审计稽核、系统开发流程、软件项目管理、网络安全、程序编写与分析等知识和技能。

（一）资产管理部-投资经理岗1人

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；

2.具备银行、券商、基金等金融机构开展债券、非标、权益等资管工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；

3.熟练使用各类资讯及办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

（二）资产管理部-估值会计管理岗1人

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业,其中，第一学历要求全日制二本以上；

2.熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

3.具备银行、券商、基金等金融机构估值管理、会计核算与托管等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；

4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

（三）资产管理部-业务管理岗1人

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；

2.熟练使用各类办公软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

3.具备银行、券商、基金等金融机构风险、信评、内控与合规等相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；

4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

（四）债券交易中心-债券交易员岗1-2人

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，经济类、金融类、管理类、理工类等相关专业，其中，第一学历要求全日制二本以上；

2.熟练使用各类办公软件、编程软件，具备逻辑分析、量化思维、细节高效、严谨规范的能力，熟悉和掌握金融市场相关的知识和技能；

3.具备相关工作岗位2年及以上工作经验，具有扎实的金融专业基础；具有银行、券商、基金等金融机构债券交易从业经验者优先考虑；

4.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

5.特别优秀的，条件可予以放宽。

1.年龄在35周岁（含）以下，具有全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济、统计等相关专业；

2.有2年以上信用评估的工作经验，评级公司或买方评级经验；

3.具备较强风险分析能力，逻辑判断能力、文字表达能力，工作踏实，责任感强，具有较强的抗压能力；

5.愿意在江西银行提供的平台上努力实现个人价值,服从岗位调剂；

6.特别优秀的，条件可予以放宽。

（一）采取网上报名方式，您可登陆江西银行下载《江西银行应聘报名表》（网址：），按要求填写后将表格、相关证件的扫描件及近期生活照一张发至邮箱：jxyhzp@jx-bank.com,邮件请以应聘者姓名结合所报岗位为主题发送（如：赵某应聘江西银行办公室综合文秘岗）。

（二）经资格审核符合条件者，将通过电话、短信或邮件等形式与应聘者联系，另行通知后续招聘流程，招聘期间请保持通讯畅通。

（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格；如投递我行邮箱，邮件请控制在5M以内。

（二）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）在招聘过程中，江西银行不会向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗。