未来会有程序员下岗吗

一、未来会有程序员下岗吗

1、我个人认为，随着人工技能等拆他gpt技术的不断发展，还是很有可能使底层程序员失业的，我之所以这样说，主要是基于以下几方面的理由：

2、首先，随着chat gpt等人工智能技术的不断发展，已经使其具备了一定编写简单代码的能力，随着进一步的完善，那么很多底层的程序员很有可能因此而变，chat gpt所取代，虽然我们过去认为人工智能所取代的行业更多是一些工业生产领域，但是在软件编程和设计方面已经出现了被chatgp t取代的苗头，只是很多人对此毫无准备而已，而且很多人认为chatgpt的重要意义在于标志着人工智能由分析师AI正式进入到生成式AI阶段，在此基础上，基于自然语言模型的海量训练和快速迭代能够对代码生成代码提示故障诊断，自动测试等环节起到相应的作用，可以具有强大的代码生成能力，实现简单任务的完成代码编程，自然会对于底层的程序员的就业形成很大的冲击。

3、所以，对于大多数的底层程序员来说，如果将来有一天不想被chat gpt所取代，不想失去自己的工作，那么就需要进一步的提升自己，不断提高自身的技术含金量和不可替代性，这样在chatgpt等人工智能进一步发展的情况下，才不会被行业所淘汰，否则自己要么接受自己被淘汰的命运，要么就选择重新转换一个新的行业，但是这样对于自己来说也具有着很大的不确定性，毕竟chatgpt的出现，使人们的就业空间和选择范围进一步的被压缩了。

二、未来会有很多程序员下岗吗

1、chatgpt只是人工Ai智能，始终还是无法取代人类思维的，因此不可能造成底层程序员失业。就跟现在很多智能机器人创造出来如出一辙，能够完全取代人类生活？显然是不现实的。

2、我们生活中时常会提及物有所值这个成语，程序员本身的价值就是为公司发展提供服务。现在的人工智能再发达，也不可能完全取代人类。更何况如果造成大量程序员失业的情况，那就会造成大量岗位人才的不断流失。

3、如果要利用自己所学的东西去编辑系统之类的东西，靠人工智能是没有用的。再高端的操作始终无法取代人类，这就好比老板想要节省成本，购买大量机器代替人类是一个性质。我们人的时候经常犯错，更何况是智能机器。

4、并不是说在一家公司就会长久待下去，可能因为你是身处最底层的程序员，因此领导老板为了排除异己把你开掉。这家公司不可以，难道不能去其他公司？东西是死的，人可是活的。别的公司没有人工智能，你照样可以混的风生水起。

5、人工智能再怎么普遍也不会让你们全部都滚蛋，可是一定会有竞争，这是自然界生存的基本法则。如果不想让你来做，可能会通过降薪等手段迫使你主动离开。

三、人工智能会导致底层程序员失业吗

1、清醒点，不是底层程序员，而是大部分人都将经历的“结构性失业”，这是一场不可阻挡的机器替代人工的生产力革命，应对办法是抓住渗透率提升的时代红利。

2、从古至今，人类社会的发展有个基本的条件，就是人（劳动力）本身是生产的要素之一，只不过以前是农业，而现在是工业。

3、未来，机械化和AI逐渐替代人工，大部分人不再作为“劳动力”而存在，有人说，这不是正好将人们从“生产”中解脱出来，走向了共产主义吗？

4、但，“共产主义”实际上是一个终极形态。

5、而过渡形态中，大部分人对生产活动没有贡献，其存在却会消耗资源和成本，如果不能妥善的安置，甚至会带来冲突和动荡。

6、所以一个可能的解，就是通过各种廉价的AI产品、奶头乐来安置这部分群体，给予他们一些看上去的“工作”，但相对机器的工作来说很可能没有实际价值，创造的反而是“成本”。

7、因此，还需搭配另一种措施双管齐下，细心的读者能推导出来，就不在文章里说了。

8、40%-50%甚至更高比例的人口脱离了生产，必然会带来产业上天翻地覆的变化。

9、这意味着过去很多产业不再有需求，所以会逐渐消失；而一些新的需求会被创造出来，相应的产业会应运而生。

10、这种变化是颠覆性的，我们已经站在了变革的清晨。

11、过去的经验、思维会被打破，必须更有力度的跟上时代，拥抱变化。

12、在变革的清晨，绝大多数人没有算力去把握“长期”，所有对长期的判断都可能是一种“妄谈”。

13、因此，把握“短期”，先捞一把再继续观察蛰伏会成为“核心策略”。

14、目前没有什么办法能把握绝对的优势，普通人能做的只能是尽力延缓自己“跌落”的速度。成为“后一批下岗的人”。

15、谈两点把握“短期”，拥抱变革，成为时代弄潮儿的思路：

16、抓住AI渗透率快速提升的红利期和时间差，利用AI不断降维打击人力赚快钱。

17、比如最近爆火的倒卖ChatGPT账号。

18、举内容行业的例子，就是在ChatGPT尚未普及之前，借助ChatGPT等AI工具，快速生产大量内容作品，进行信息轰炸，赚取流量收益。

19、我之前在《羊了个羊的镰刀大法》中写过，内容行业最大的问题是不确定性，你不知道哪篇内容会突然爆火。

20、所以，内容行业从业者的最优策略，是采取R策略，用高频对抗概率。

21、过去，高频是很难做到的，因为内容创作者的精力和产能是有限的，很难做到高频的生产内容，特别是优质内容。

22、但注意力经济的时代，如果你不够高频，就会被甩下马，阅读量下滑，粉丝粘性下降，意味着商业价值的降低。

23、越来越多的大V搞工作室，养代笔写手，降低内容深度，就是这个原因。（另一个原因则是，降低内容深度，受众反而可以更广，更下沉，商业价值更高）

24、但ChatGPT可以将内容的生产成本降的足够低，使快速高频的信息轰炸成为可能。

25、另一方面，ChatGPT生产的内容，虽然不够优质，但对于中低端下沉市场已经够用，而把握住中低端下沉市场，就已经把握住了最大规模的群体。

26、只需稍微润色成更“爽文”，更“情绪刺激”的文风。

27、利用ChatGPT等AI工具，内容工作者可以多做几十甚至几百个号，并且日更。

28、这将会对反应较慢的普通内容创作者、以及只能够生产ChatGPT水准创作者形成降维打击。

29、总结一下这条思路，说人话就是“打不过就加入”，帮助AI提升渗透率，革其他普通写手的命，并在这个过程中分一杯羹。

30、正面迎接AI挑战，努力提升自身专业水平，做AI暂时无法取代的存在。

31、道高一尺魔高一丈，在AI内容的疯狂信息轰炸中，人们最终会陷入信息焦虑和迷茫，难以分辨信息的真伪。

32、这时候就需要比AI内容更深一层的优质内容，来帮助人们进行分辨、总结和升华。

33、这个时候卓越的人类内容创作者又有了阶段性的优势。

34、当然，优势是阶段性的，不排除这部分内容也会渐渐被AI替代，需要启动下一轮升级。这是一个攻防不断交替的过程。

35、还是那句话，目前看不到一劳永逸，绝对优势的策略。

36、当然，这种提升自身专业水平，拒绝陷入流水线、模板化状态，本身也必须建立在拥抱技术和效率上，才能真正做到不被AI取代。

37、例如，通过ChatGPT等高效率AI工具，快速检索信息，补充知识。将AI当做老师，利用它们学习英语、外文文献，甚至自学编程。

38、第二条建议，可以简单概括为：“师夷长技以制夷”。

39、当然，这两条建议并不冲突，完全可以两条腿走路，并且跟紧变化发展，灵敏地嗅到新的机会，并及时下注。

40、与其焦虑恐惧，不如行动起来，积极应对现实。

41、毕竟，危机总是危中有机，革命也总是有人被革命，有人革别人的命。