做web前端 可以自己接单吗

一、做web前端 可以自己接单吗

1、从理论上讲，只要你有足够的水平和功力，有一定的人脉和业务渠道，自己接单是完全没有问题的。你可以有直接客户，也可以有间接客户比如通过网络公司转包给你做。

2、主要问题是，有些客户不会跟个人打交道只会跟公司发生业务关系，因为可能在项目开始之前需要签合同，商定开发事宜及日后维护等问题，项目完成后还要开具发票，否则单位无法拿钱出来。你要自己接单就需要摆平这些问题。

二、APP开发报价单

1、手机app系统软件开发报价单及方案：费用明细

2、一般而言，功能报价单是外包合同的附件，是开发范围的约束文件，即使在设计已经基本确定的情况下，有了设计稿或demo，依然应该有一份功能清单。某种程度上，它是贯穿整个外包的核心环节。要实现的功能，既是外包沟通的起点，也是终点。

3、互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手技是----壹伍扒----壹壹叁叁----驷柒驷驷，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。

4、一个标准的功能报价单应该包含如下组成部分：(1)功能点明细及描述(2)项目组成部分及开发语言、人员配置(3)项目阶段、时间节点及交付物(4)涉及的隐性费用和维护说明、适配说明

5、(一)功能清单中最重要部分是功能描述。(1)目前外包报价基本都是采用功能报价。以资讯APP为例，一个资讯APP界面上非常简单，新闻分类、新闻列表、新闻详情页、分享、再加个评论、收藏。从界面上看，非常简单，也不存在什么高级的交互，如果你问我多少钱，简单的话不过3万左右的价格。而贵的话，怕是要千万级别了。大家都知道今日头条这个APP，首页一个推荐，界面和交互何其简单，其背后的算法和机制可能复杂到你难以想象。

6、这就是为什么一定需要有功能清单的原因，而这份清单的最重要部分便是功能描述，用于界定深度、难度、宽度、复杂度。(2)功能开发应该指明HTML5开发部分。简而言之，H5开发就是用网页技术开发，一套网页，可以通过浏览器这个通用载体同时用在苹果或者安卓上，就实现方式而言，显然是由不同的工程师来开发的，就成本而言，显然是不一样的。关于原生开发和H5开发的详细区别，各位可以自行到百度上搜索。大部分创业者想要的肯定是原生开发，在实际的开发中，不可避免的是部分页面和功能需要用到H5，这里你把握一个标准即可，只有你需要分享出去的部分才是应该H5实现的，例如微信里，文章都是H5实现。对此你可以要求增加一项补充说明，除需要分享出去的页面或特别指明，其余页面均应原生开发。

7、(二)项目组成部分及人员配备一个完整的APP，至少包含了三个部分：(1)客户端，包括IOS客户端、Android客户端(2)服务端，包括数据库、请求响应推送接口开发(3)系统管理后台，web前端开发+功能开发

8、以下是某家外包公司给出的人员配备清单：(1)产品经理*1(2)交互设计师*1，有的公司称UE(2)UI设计师*1(3)IOS开发工程师*2(4)Android开发工程师*2(5)服务端工程师*3(6)web前端工程师*1(7)测试工程师*1(8)商务*1(9)项目经理*1(10)数据库工程师乍一看，居然涉及了这么多人，作为创业者很容易被唬住，实际的情况并不是这样的，就普通意义上的外包而言，项目的品质并不由人数决定，而是由团队的完整度决定，所谓团队不完整，你让程序员去画图，或者让设计师去写代码，悲剧由此而生。一个完整的团队大致如下：

9、——设计阶段：(1)产品经理/交互设计师/商务*1，负责逻辑，输出物为原型(2)UI设计师*1，负责视觉，输出物为设计稿

10、——开发阶段：(1)IOS开发工程师*1，开发IOS客户端(2)Android开发工程师*1，开发安卓客户端(3)服务端工程师*(1～2)，配合客户端开发服务端接口，另外开发系统管理后台。(4)web前端工程师*(0～1)，配合客户端或者后台需要，开发涉及到的网页界面

三、零基础开始学 Web 前端开发,有什么建议吗

看你是想自学还是培训，自学不建议看书，视频效果会好很多，在学习的过程中你得边看边跟着写，这样才能从学到会，不然真的就是看了就是看了，到最后啥也没学会。

如果是培训的话，就需要楼楼多方面考察对比，比如课程内容，师资，学习模式等等，接下来我们就具体聊聊究竟如何去选择。

Web前端对于零基础的小伙伴也是非常友好的，好入门，上手快，可以立马看到学习效果，这也大大提高了学习的兴趣。但是并不是说前端没有技术含量，我们在选择培训机构时，课程内容不仅要包含前端基础，还要看看是否有vue.js、react.js、react-native和Flutter等主流框架，并扩展three.js、typescript等等技术，深挖、剖析框架原理。甚至了解后端的知识，这样在工作中才能减少沟通成本。

很多培训机构都会在官网展示自己的课程大纲，课程内容等等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家的课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度广度是否适当。

很多在线培训机构会将部分课程放在腾讯课堂、B站、自己的在线课堂，或者可以直接参加前期的免费试学。因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以先试听，看看自己是不是真的想从事Web前端这个岗位，以及是否适合做技术这个行业。其实最重要的是看看你是否能坚持，这种学习模式是否适合你。

参加试听的过程，可以让你清楚这个讲师的水平或者是讲师的讲课风格是否适合自己。老师不一定需要是顶级大牛，但是一定要有足够的专业技能和项目经验，真正帮助学员成长。因为在线培训，老师和学员不能做到面对面沟通，这就要求讲师一定对学生有足够的耐心，细心，学员提出问题要及时解答等等。

是否为直播授课，以及定期检验学习成果，比如月考，阶段考等等。在学习过程中是否有详细到每天的课程计划表？以及每天课程结束后是否有课后作业等等。线上课程由于管理的局限性，只有做到这样，才能全面增强学员的学习体验与老师的学习互动。

线上学习的学习氛围其实对于学员来说很重要，相对于线下学习，线上学习更多的是自主学习，那么如何去营造大家的学习氛围，这就需要培训机构有专门的人来组织，比如是否有专门的学习群，学员可以通过在群里讨论，老师批改作业等等方式来促进大家的学习积极性。好的学习氛围有约束力，能够让你不自觉的前进。

最好是选择有班主任管理的线上学习机构，这样遇到问题也能够及时的处理。其实班主任最主要的功能还是督促你学习，因为在线学习很容易受到外界因素的干扰。如果没有班主任盯着你学习，你的学习进度，质量都会下降很多。

我们在签订就业合同的时候，一定要注意是否有就业保障这一块，比如是否有就业方面培训课程，是否有就业老师负责就业？最后万一没有就业是怎么办？

关于如何筛选就跟大家啰嗦到这，有任何问题，欢迎私聊我，大家一起研讨~