android开发出去找工作有哪些优势

一、android开发出去找工作有哪些优势

在现实生活中，大多数人都会但心学习android培训后找不到工作而担心，不过就业还是要看平时学习的知识是否完全掌握，还有目前android操作系统在国内大部分人都在使用，然而为android手机运营商带来了无限商机，因此，android人才需求量逐年递增，IT人才就业机会就越大。那么，android开发人员在就业上具体有哪些优势呢?下面我们跟着北京北大青鸟Android培训一起来看一下吧。

1、首先，安卓逐步扩大的运用领域扩大了其就业辐射范围。从目前各手机在中国手机市场中的占有额来看，智能手机市场占有额达半数以上，而安卓操作系统又以高使用率超出iOS等操作系统，成为中国智能手机系统的主导。不仅如此，安卓操作系统还被逐步运用到了电脑领域，通信领域，医学领域等等，因此，安卓人才除了在手机开发领域有所发展之外，在其他的领域也可大有建树。

2、其次，安卓具有很广阔的发展前景。被称为朝阳产业的IT高科技产业可以说是目前就业前景最好的专业之一，且在经济高速发展的今天，更是具有十分广阔的发展前景。据专业网站统计数据分析，早在2010年时移动开发人才需求就已达20万，而今据不完全数据统计，安卓软件开发行业出现了近百万的人才缺口，专业人才告急。

3、在激烈竞争机制下，永远缺乏专业技术人才。在激烈竞争中，国内大部分android官网会不断的推出新的版本，来应对iOS等操作系统所提出的挑战。而每一次版本的更新，又会提高对人才技能的要求，因此高端的安卓开发人才紧缺，安卓就业前景看好。

以上就是关于android开发人员就业优势的详细介绍，最后提醒，Android培训在满足社会发展所需上，输送了大批专业安卓人才，供社会之所需。北京北大青鸟Android培训课程，会依当前经济发展形势、企业需求实情而设定，重在培育大批高端安卓专业人才，应安卓技术不断升级换代后所带来的人才技能提升无法同步之急。

二、没有工作经验的android开发者,如何找工作

1、现在正是找工作的高峰期，前几天有个朋友在小密圈里问我一个问题，就是：如何才能弥补实际工作经验不足，而获得一份好工作？实事求是的说，工作经验确实能够帮助大家找到一份好工作，但是我认为最重要的还是能力。

2、我把我当时的回答，重新整理了一下，希望能够帮到大家，我当时的回答如下：

3、其实工作经验就是个伪命题，有些人虽然工作了5年，但是实际技术技能经验只有一年。经验固然重要，其实起决定性作用的还是自己的能力。现在我认识的好多同学，目前大学都没毕业，Android开发水平就超过很多工作已经三年及以上的开发人员了。这就是他们自己平时多学习，多钻研的缘故。

4、何谓经验，经验并不能代表能力，它俩没有绝对的关系，更不能划等号。经验就是自己在平时的工作中遇到的问题和坑比较多，自己积累了一套工作的方式方法，比如看到某一项错误，就能很快并迅速定位到错误发生的位置和原因，这是经验。当然经验在某些层面和能力也是相关的，经验多，能力也会提高一些，这有点「量变引发质变」的意思。

5、其实提高自己的能力是靠平时自己的钻研，学习和积累，而不是纯粹依靠经验。质的提高不能仅仅单独光依靠量，更应该重视“学”和“研”。如果你在学习的过程中，能够学会独立思考，喜欢走一步，看三步，喜欢深层次发问，研究其原理，做到举一反三，这才是提高能力的重要原因，这才是引发质变的根本。

6、所以我认为平时做到如下几点，能够在提高质的同时，也能稍微增加一点经验：

7、WHW学习法。学习一个知识点，首先问一个 What，再看看如何 How，最后对自己发问 Why。怎么说呢，学习一个技术和知识点，当然要知道这个技术和知识点是干嘛的，什么作用，和其概念，这就是 What，了解了它，当然最重要的是使用它了，所以怎样（How）用呢？用完了不是目的，最重要的是反问自己一句：为什么是这么做？而不是那样实现，这样有什么好处？这就是典型的 WHW学习方法。我们平时要做到：知其然知其所以然，不要不求甚解。

8、平时多读书，多浏览一些开源社区和技术网站，研读一些源码，看看别人是如何做的，要取其精华，吸收为自己的。

9、利用业余时间，根据自己所学知识点，定期进行总结，把所学的每个知识点或者每个阶段的积累，做成一个小项目，发布到开源社区，star数多了，不就证明了自己的能力和经验了。

10、不多说，因为我在公众号已经说过很多遍了，一定要写技术博客。

11、做的多了，经验就来了，经验不是目的，能力才是最终目标。

12、我们前面两点重点讲的是学习，学习的目的是学以致用，所以后面两点是对前两点学习的总结和实践。对于有工作经验的来说，当然好了，毕竟工作经验是投简历获得面试的敲门砖，如果获得了面试，而又没能力，自然也不会录取。

13、对于没有工作经验的，尤其得做好我说的那后两点：写技术博客和发布开源项目。如果技术博客积累到一定程度，那就是影响力和勤奋的代表，而开源项目获得的关注度越高，star数越多，说明你技术越好。而且如果你的开源项目获得了高度关注，说不定某个大公司就会主动联系你，让你去面试，有时候机遇和机会留给的就是你们这些有充分准备的这些人的。

14、有人说：工作经验是获得面试的敲门砖，但是做好了技术的总结和积累，写个博客或者发表些开源小项目，那就是为自己创造影响力，那就是「抛砖引玉」，扔出去的是砖，拿回来的是玉，这就是一个从主动变为被动的好方法。

15、反正，还是那句话：说起来容易，做起来难，没有点毅力和坚持，等于白说。古今成大事者，不惟有超世之才，亦有坚忍不拔之志。

三、android开发好就业吗

1、Android开发就业情况是很好的，Android开发人才供不应求。目前市面上从事Android培训的机构的培训内容主要是针对Android开发的第三个层次，但这个层次在Android开发体系链条中薪水并不高。许多机构宣传的Android高工资确实存在，但这个层次并不多，而主要是集中在第一和第二个层次，事实上掌握第一个和第二个层次开发的人员在整个Android开发行业里面的确是非常稀缺，

2、千锋Android培训专业Android开发培训机构，保薪就业的